ÊTES VOUS PRÊT A PARTICIPER A UN ENTRETIEN INOPINÉ ?

La plupart des demandeurs d'emploi attendent de peaufiner leurs techniques pour participer à un entretien d'embauche tant qu'ils ne sont pas à la recherche d'un nouveau poste.

 Alors que les possibilités et éventualités d'un entretien important peuvent survenir à tout instant.

Par exemple:

- Des offres d'emploi internes inopinées

Vous rencontrez une occasion soudaine pour faire avancer votre carrière en interne , et votre patron vous recommande comme un candidat pour le poste.

Êtes-vous prêt à aller sur le ring et faire valoir vos motivations pour le poste en question qui se présente soudainement à vous ?

- Un recruteur se présente à vous sur recommandations d'un collègue, ami, voisin ou autre:

 Êtes-vous prêt à démontrer tout votre intérêt pour le poste en hiérarchisant vos idées?

Ou alors vous contenterez vous d'improviser quelques mots sans un minimum de préparation ? 

Ne prenez pas un tel risque, soyez sur vos gardes car les opportunités peuvent surgir à tout instant.

- Un ancien collègue vous présente à son patron: 
L'organisation est la construction d'une nouvelle division passionnante et à la recherche de nouveaux membres du personnel.

Serez-vous capable d'attirer l'intérêt du patron en vous vendant comme étant le candidat adéquat pour faire partie de son équipe?

Ceux qui grandissent sans cesse dans leur carrière sont toujours préparés à ces situations. Leurs techniques d'entrevue sont tranchantes en permanence.

Pour savoir si vos compétences sont suffisamment nettes pour gérer une entrevue surprise, essayez de répondre aux 3 questions suivantes:

1. Pouvez-vous indiquer et démontrer de manière concise et précise vos atouts pour un poste en 30 secondes chrono ?

Savez-vous mettre en avant votre valeur ajoutée?

Votre valeur ajoutée est destinée à démontrer à votre auditeur un aperçu rapide de vos compétences, expertise et savoir-faire industriel. 
Si vous pouvez offrir un résumé précis de vos compétences et savoir-faire , alors vous êtes le candidat idéal pour ce poste et vous serez en pôle position pour l'obtenir.

2. Pouvez-vous énumérer vos cinq réalisations passées, et pouvez-vous communiquer leur impact significatif dans l'entreprise?

Une liste de vos meilleures réalisations permettra à un employeur éventuel d'imaginer ce que vous pouvez faire pour son entreprise.

Les réalisations donnent aux employeurs un moyen d'associer vos compétences avec leurs besoins et une raison de vous  embaucher.

3. Êtes-vous prêt à répondre favorablement à TOUTES LES QUESTIONS difficiles que vous pourriez rencontrer en entretien d'embauche ?

Ou espérez vous ne pas avoir à subir cette épreuve ?

Ne vous laissez pas influencer par de telles questions:

Une préparation sans faille s'impose pour éviter de se retrouver dans des situations d'embarras lors de l'entretien

Un bon coach emploi, ou un coach de carrière peut vous aider à vous préparer pour aborder toutes ces questions et pour une totale réussite.

A votre réussite 

Si vous souhaitez en savoir plus , n'hésitez pas à vous inscrire au formulaire ci dessous

LE LANGAGE CORPOREL - UN DETAIL A NE PAS NEGLIGER

Renvoyez un bon message au recruteur


Utiliser un langage corporel approprié lors d’une session de recrutement est essentiel à votre succès.

Les techniques de communication non verbales sont aussi efficaces et essentielles que vos compétences en communication verbale.

La communication non-verbale compte pour 90% du message que vous souhaitez transmettre au recruteur! Tandis que votre contenu verbal en fournit seulement 10%.

Votre langage du corps représente 55% du message alors que le ton de votre voix en représente que 38% du message. Toutefois les deux doivent être complémentaires afin de convaincre votre interlocuteur..

Utilisez la posture i-d-é-a-l-e

- Lorsque l'intervieweur vous offre un siège à votre arrivée, tenez vous débout et surtout attendez qu’il vous donne la permission de vous asseoir.

- Ayez une posture adéquate (ni trop raide ni trop molle) sur votre chaise. Cela indique que vous êtes à l'aise et confiant (e).

- Courbé(e) vers le bas sur votre chaise donne une impression de nervosité et de faible estime de soi.

- Une posture bâclée indique une attitude négligente et un manque d'énergie.

- Assis sur le bord de votre chaise peut apparaître comme étant nerveux et tendu.

Il est important que vous soyez complètement détendu lors de l'entretien afin de répondre favorablement aux différentes questions posées.

- Détendez-vous et penchez-vous légèrement vers l'avant, à environ 10 degrés, vers votre interlocuteur. Cela renvoie le message que vous êtes tous deux intéressés et impliqués. Se pencher en arrière vous fera paraître trop décontracté. Se pencher sur le côté peut être perçu comme ne pas se sentir à l'aise.


La position de votre tête renvoie également un message au recruteur.

- Inclinant la tête très légèrement d'un côté apparaît comme amical et ouvert.

- En tenant votre tête droite peut signifier que vous êtes autoritaire.

Prêtez attention à la posture de votre interlocuteur. Vous pouvez établir un rapport en adoptant la même posture. Ceci est appelé "l’effet miroir". C'est la meilleure stratégie à adopter.

Comment positionner vos mains ?

Si vous n'êtes pas sûr (e) de savoir quoi faire de vos mains, il est recommandé de les reposer, lâchement jointes sur vos genoux ou sur la table en face de vous.

Surtout faites attention au jeu du stylo. En effet, par réflexe on a tous tendance à jouer machinalement avec le stylo sur la table à côté de soi. Il est important d’être conscient de tous vos réflexes.

Contrôlez vos mains en étant conscient de ce que vous en faites.

- Avoir les mains au dessus de la tête, ou encore sous le menton, dans les cheveux ou ailleurs est synonyme de nervosité et d’anxiété.

- Pliant vos bras sur votre poitrine suggère une attitude fermée et défensive.

- Agitant vos mains et vos bras autour peut être perçu comme l'incertitude et un manque de professionnalisme.

Ayez la bonne posture avec vos jambes

Ayez conscience des messages renvoyés par votre corps. En particulier les jambes et les bras

- Beaucoup de mouvements des jambes est à la fois distrayant et indique la nervosité.

- Poser votre pied sur votre genou n’est pas conseillé car cela traduit une forme d’arrogance.

- Croiser les jambes en haut transmet une attitude défensive.

- Les croiser au niveau des chevilles ou de placer les deux pieds à plat sur le sol transmet un regard confiant et professionnel

Gardez le contact visuel .. mais pas trop

Si l'intervieweur parle et que vous voulez montrer que vous écoutez activement et attentivement, vous avez besoin d'engager un contact visuel direct et le maintenir.

Éviter de lancer des regards trop agressifs, trop insistants ou trop évasifs. Cela peut donner lieu à une mauvaise interprétation par le recruteur.

Les experts du langage corporel préconisent de maintenir un contact visuel par intermittence d'environ 10 secondes avant de détourner brièvement , puis de rétablir le contact des yeux.

Lorsque vous prenez la parole , un contact visuel trop long peut apparaître comme de l’autorité ou de la contestation .

Gardez en tête ce principe:

L'auditeur doit maintenir le contact visuel direct plus longtemps que l'orateur et ce dernier le rompt par intervalles réguliers

Surveillez votre débit de parole et l’intonation de votre voix

Parlant d'une voix claire et contrôlée transmet la confiance.

Évitez la voix monocorde, en faisant varier votre ton, mais n’exagérerez pas car cela pourrait apparaître comme trop excité ou émotionnel.

Respirez et marquez une pause avant de répondre à une question, cela vous donne le temps de réagir de manière réfléchie

Vous devez interagir avec l'intervieweur d’égal à égal.

Assurez vous d’avoir une voix apaisante et agréable à l’écoute.

Évitez les expressions faciales intenses, gesticulations et éruption de rire caractérisant vos émotions et votre stress.


A votre réussite

Si vous souhaitez en savoir plus , n'hésitez pas à vous inscrire au formulaire ci dessous 

PARLEZ MOI DE VOUS

"Parlez-moi de vous"

 C’est l’une des questions les plus courantes en entretien d’embauche et la réponse peut être difficile à formuler.

Par où commencer, où finir, sur quoi se concentrer !

Il est important que votre réponse soit pertinente.

C’est souvent l’une des premières questions posées par le recruteur. Cela donne le ton sur le déroulement de l’ensemble de l’entretien.

Alors notre conseil : Ne subissez pas cette question mais considérez la  comme étant une réelle opportunité pour vous vendre.

Préparez-vous bien et vous pourrez l'utiliser comme étant une excellente occasion afin de démontrer que vous correspondez au profil recherché!


Assurez-vous de la pertinence de vos propos !
Dans votre réponse, mettez l’accent sur vos compétences, vos connaissances et vos expériences en relation directe avec le profil recherché par l'entreprise.

L'intervieweur va vous tester sur votre capacité à vous adapter au reste de l’équipe de l’entreprise.  Il va  tenter également  de cibler vos attentes  et savoir si elles sont en adéquation avec ce que recherche l’entreprise. 

Reportez-vous à la fiche de poste afin de répondre précisément à cette question.

Passez en revue les exigences de l'emploi et concentrez sur la réponse adaptée que vous apporterez au recruteur..

Par exemple : Si le travail vous oblige à travailler  en équipe, parlez de vos projets personnels et dites ce que vous avez entrepris  de faire une fois que vous intégrerez cette équipe.

Voilà un début de réponse :
"Disposant d’un très bon esprit d’initiative et d’adaptation, je sais faire preuve d’imagination afin d’apporter ma valeur ajoutée à une équipe dédiée.

Donner un exemple de projet que vous avez réalisé en collaboration avec une équipe.

Ne pas répéter tout ce qui est sur votre CV
Le recruteur  a probablement déjà lu votre CV, ainsi il est nullement nécessaire de reprendre toutes les informations s’y rapportant.

Par exemple, quand vous parlerez de votre expérience liée à la vente de produit,  veuillez aborder le sujet comme suit :

"J’ai passé trois années au service vente de la société XYZ" (Attirez l'attention du recruteur sur les choses positives que vous avez amenées au service pendant cette période).
"Lors de mon passage dans cette société, je me suis concentré sur la croissance et le développement des ventes  et de la base de données clientèle dans le Nord-Est. Ainsi il y a eu une augmentation des ventes de 40% sur une période de trois ans".

Il est impressionnant de quantifier votre succès autant que possible.

En rappelant à l'intervieweur les avantages spécifiques de vous embaucher pour ce travail, plutôt que de donner une autobiographie, vous serez soutenu positivement et vous démarquerez des autres candidats.

Utilisez vos informations de recherche au sujet de l'entreprise
Utilisez votre recherche sur la société afin de souligner comment vous vous situez vis-à-vis d’elles.

Par exemple :

«Je sais que votre société parraine certaines équipes locales de football, ainsi c’est un engagement qui m’attire beaucoup, car l'année dernière je me suis impliqué dans le coaching dans un club de foot  et Il est important pour moi que la société détienne les mêmes valeurs"

Si vous ne disposez pas de suffisamment d’élément au sujet de la société, n’hésitez pas à poser des questions au recruteur

Pélage Bélise

LISTE DES CONTROLES NECESSAIRES AVANT DE PARTIR EN ENTRETIEN

Société :
Nom du responsable, Nom du recruteur…
Adresse, contact et itinéraire
Chiffre d’affaires, Nombre d’employés, Turnover..
Description du poste
Recherche concernant la société / l'industrie

Votre dossier :
Deux copies de votre CV et lettre de motivation
Copie de votre liste de références
Échantillons de votre travail ou de portefeuille client
Liste des questions à poser en entretien
Bloc-notes et stylo

Votre Tenue
Tenue adaptée
Costume d'affaires repassé
Ongles taillés / manucurés
Chaussures vernies et propres
Très léger parfum  pas d’extravagance
Pas de tatouages visibles, piercings, etc.
Montre-bracelet / bijoux de lumière
Rasez / tailler la barbe / Maquillage de jour
Cheveux soigné

Accessoires
Téléphone portable sur silencieux
Argent Liquide
Des Mouchoirs
Peigne ou brosse à cheveux
Parapluie
casse-croûte
Votre carte de visite

N’oubliez pas de récupérer La carte de visite du recruteur pour lui                     envoyer une note de remerciement

6 DEMARCHES EFFICACES POUR TROUVER RAPIDEMENT UN EMPLOI

1.   Utilisez votre réseau

Tout le monde connaît quelqu'un

Au sein de votre réseau existant il y a probablement trois emplois qui seraient appropriés pour vous, mais les personnes qui pourraient vous aider à y accéder  n’ont tout simplement peut être pas pensé à vous.

·         Faîtes une liste de tous ceux que vous connaissez.

·         Fixez-vous un objectif de contacter au moins 3 personnes avec qui vous avez des affinités depuis un an ou plus.

·         Rencontrez-les pour un café, un déjeuner ou un dîner et parlez de vos recherches d’emploi en vous vendant.

·         Identifiez 20 autres personnes de votre liste, les plus influentes dans vos réseaux et tentez de nouer des relations plus approfondies avec elles.

2.   Connectez vous à votre ancien réseau

Nous aimons développer des relations , en général,  avec les personnes qui ont les mêmes points communs que nous; qui partagent les mêmes valeurs ou  loisirs; ou sont allés aux mêmes écoles etc...

-      Appelez les anciens camarades de classe dans votre région, allez aux réunions afin de vous sociabiliser et faire croître votre réseau.

-      Utilisez le réseau de Linkedin pour faire des rencontres et rajoutez trois diplômés par semaine dans votre profil (à travers les répertoires des anciens ). C’est une approche solide, surtout s’ils sont dans le même secteur d’activité que vous.

3.   Participez à des évènements

Il s’ agit notamment de celles organisées par les organismes de bienfaisance et les organisations professionnelles. Parlez de votre démarche de recherche à au moins une personne à chacune de ces réunions. Si vous pouvez obtenir la liste des participants à l'avance, identifiez au moins une personne que vous souhaitez rencontrer et prennez  des dispositions pour provoquer cette rencontre. Sans s’imposer, cherchez une excuse pour un rendez vous dans un autre cadre.

4.   Utilisez LinkedIn pour un effet maximum.

LinkedIn est un outil puissant pour se connecter facilement avec les bonnes personnes.

Recherchez votre marché cible en fonction de votre industrie, qualifications, université et intérêts, et connectez-vous avec les gens qui vous intéressent.

Par exemple, si vous travaillez dans le secteur de l'assurance, vous pourriez viser à communiquer avec tous les patrons potentiels et les départements de ressources humaines dans ce secteur et dans votre marché. Vous pouvez même définir des objectifs pour vous-même, comme "Connectez-vous à tous les directeurs généraux et les gestionnaires de ressources humaines dans le secteur de l'assurance dans ma ville à la fin de Avril."

5.   Consultez les agences pour l’emploi en ligne

Beaucoup d'entreprises et recruteurs utilisent cet interface pour trouver leur candidat.

Définissez et répertoriez les sites d'emploi les mieux classés afin d’y poster votre dossier de candidature. Choisissez, un titre succinct accrocheur qui encourage le lecteur à ouvrir la pièce jointe.

Mettez à jour votre Cv car il se retrouve fréquemment noyé parmi la masse

6.   Contactez les chasseurs de tête.

Les Professionnels de haut niveau sont recrutés presque exclusivement par recommandation ou chasseurs de têtes. Si vous êtes expert dans votre domaine, n’hésitez pas à avoir recours à ce type de recherche qui est très efficace.

LE MARASME DE L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Vous êtes passé à côté de votre entretien ?  

Vous n’avez  pas obtenu l'offre d'emploi que vous vouliez?  

Votre entretien d’embauche a été une catastrophe ?

Ce sont là des situations compliquées , difficile à accepter car  on a tous été confronté au moins une fois à l'une d'entre elles.

Bien, je souhaite de tout cœur que vous ayez le choix final  après avoir passé un entretien car c’est un luxe que peut se permettre peu de gens de nos jours.  Avoir le choix d’accepter ou pas le job qu’on vous propose est peu de chose et pourtant cela demande beaucoup en terme de compétence et de préparation.

C’est le meilleur sentiment de confort que l’on puisse ressentir  dans une phase de recherche d’emploi.

Non, alors,  Au lieu de tout cela, vous avez la malchance de recevoir  une lettre de refus.. 

Et là, c’est la déception et le désarroi car à chaque refus vous remettez en doute consciemment ou inconsciemment  votre capacité à réussir.  

Autre  scénario, vous n’avez aucun retour du recruteur et vous désespérez d’attendre une réponse qui n’arrive pas : Une attente interminable  qui augmente la confusion, la déception et toute sorte de sentiments négatifs 
 ( Aucun appel téléphonique. Aucun e-mail. Aucune lettre de refus. Pas de réponse du tout).

On ne peut s’empêcher de refaire l’entretien dans sa tête et d’essayer de comprendre  le motif de son refus.

Qu'ai-je mal fait lors de mon entretien? 

Pourquoi  n’ai-je pas eu une offre, même après avoir fait un super entretien ?

Vous vous sentez totalement frustré par l'ensemble du processus d'embauche!

Personne n’est à l’abri de ce genre de frustration. L’important c’est de savoir comment réagir quand cela arrive et surtout  comment rebondir très vite.

J’ai répertorié pour vous une petite liste des causes liées à un échec  en entretien

1. Energie trop faible

2. réponses vagues

3. Trop bavard dans la façon de se présenter  ou bien  pas assez d’informations et de cas concrets  sur sa  personnalité

4. Ne pas  être à l’écoute  et donner des réponses inadaptées

5. Ne pas offrir suffisamment d’exemples  à propos de son expérience

6. Arriver en retard

7. Dress code  inapproprié

8. Démarche non professionnelle et / ou trop sympathique ou familière

9. Mauvais contact visuel ou le langage du corps (trop raide, trop mou et nonchalant)

10. Trop d’arrogance dans  le comportement et le ton de la voix . Ou discours  peu sûr  demandant plus de conviction.

Tout cela vous semble familier?

La bonne nouvelle   est que vous pouvez travailler tous ces points clés afin d’accéder à la réussite .

Pour cela je peux vous accompagner et vous montrer des facteurs clés qui feront votre succès .

Bien sûr, il y a aussi la possibilité  que le recruteur ait préféré un autre candidat  que vous , alors que vous possédez les meilleures compétences.  

L’idée est de travailler les petits plus qui seront un facteur de différenciation par rapport à un autre candidat.

Sachez ,  que chaque entretien est une pierre à l’édifice que vous bâtissez et chaque pierre a sa place.

Pourquoi? Parce qu'il se pourrait que quelqu'un que vous rencontrez au cours d’un précédent entretien se souvienne de vous pour une autre fois.

Ou encore suite aux erreurs constatés et rectifiés lors du premier entretien ,  vous les contournez aisément lors du second et ainsi de suite

Par ailleurs , j’ai pour habitude de dire qu’un entretien d’embauche est  une expérience à faire valoir.

1 entretien = 1 expérience

 Utilisez chaque rejet comme une chance de redoubler votre détermination à obtenir le suivant. Ou celle d'après. Et c'est là le travail à fournir pour arriver au succès.

Mais ... si vous n'êtes pas sûr que votre entretien ait été à la hauteur de vos espérances , il est important de tout revoir (Cv + LM) afin de mieux rebondir 

COMMENT TROUVER LE JOB QUI VOUS CORRESPOND ?

Utilisez cette méthode qui peut vous aider et vous éclairer durant votre période de recherche d'emploi.

• Répondez aux annonces dans les journaux et sur Internet.

• Consultez  les cabinets de recrutement.

• Recherchez des contacts directs au sein des entreprises.

• Accédez au département des ressources humaines des entreprises qui vous intéressent.

Envoyez des Lettres personnalisées

• Envoyez des lettres de motivation spontanée

• Envoyez des lettres de remerciement pour tous les entretiens passés.

• Répondez aux recruteurs qui vous envoient des réponses négatives.

Ecrivez des lettres ciblées

• Ciblez  une personne spécifique dans l’entreprise qui vous intéresse.

• Ayez un objectif spécifique.

• Choisissez vos mots et utilisez des verbes désignant l’action.

• Soyez bref et précis.

• Utilisez un langage simple.

Votre Curriculum Vitae

Votre CV doit être intéressant, bien structuré et doit contenir les informations nécessaires au sujet de vos compétences et expériences.

Soyez Précis 

• Mettez l'accent sur vos connaissances et expériences, démontrant que vous répondez aux exigences du poste.

• Soyez précis et concis   

• Décrivez vos caractéristiques Techniques liées au poste. 

Les Parties du Curriculum Vitae

• Objectifs: courts et explicites.

• Personnel: Adresse, téléphone, e-mail, etc.

• Expériences: La Société, les dates d'exercice et vos responsabilités.

• Éducation: Indiquez l'école, la discipline, et  votre niveau d'études.

• Références de travail: En cas de demande.

L’entretien d’embauche

Si on doit le définir simplement, voilà ma définition :

L'entretien d’embauche  est un contact entre deux personnes ayant chacune une proposition et qui se rencontrent afin de discuter d’une concomitance possible entre ces deux offres. 

 Ce moment est crucial dans le processus de recrutement et vous devez être bien préparé .
Soyez persuasif et efficace. 

Avant l’entretien

• Bien préparer votre CV  -   Appropriez vous pleinement  de vos expériences passées et  parcours.

• Connaître la description de poste.

• Faire des recherches sur l'entreprise. Utiliser les ressources en ligne.

• Faire des exercices de simulation.

Pendant l’entretien d’embauche

• Soyez clair et précis.

• Souriez et maintenez le contact visuel.

• Écoutez les questions.

• Fournissez des réponses claires ,concises et adaptées

• Soyez positif, amical et agréable.

• Utilisez un langage naturel et évitez d'utiliser un ton monocorde au niveau de la voix.

Rappelez vous qu’une communication Claire fait 80% de l’entretien

DONNEZ VOTRE AVIS
QUELLES SONT VOS PRINCIPALES DIFFICULTES ?
Votre avis ici 

Si cet article  vous est utile merci de le partager afin de me soutenir 
et de m'aider à vous en proposer davantage de sujets. 

10 ETAPES ESSENTIELLES POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Selon les spécialistes, vous avez acquis  à 50%  la confiance d’un recruteur en allant à un entretien d'embauche.  L'employeur potentiel a déjà vu votre CV ; maintenant vous devez lui apporter ce petit plus qui fera toute la différence avec un autre candidat potentiel en mettant en valeur votre personnalité, la vente de vos talents, et en soulignant votre enthousiasme. Bien se préparer pour une entrevue peut être intimidant alors prenez  des mesures spécifiques pour être prêt le jour j.

Voilà les étapes clés pour une telle préparation

10 ETAPES ESSENTIELLES

POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

1-Un travail de Recherche

Rechercher  les antécédents de l’entreprise peut donc s’avérer très important pour montrer votre intérêt manifeste pour cette dernière.

Découvrez qui sont ses principaux concurrents et ce que le poste implique.

Les recruteurs demandent assez souvent aux candidats  ce qu'ils savent sur ​​la société, ainsi avec un peu de préparation, vous pouvez répondre en toute confiance.

2-La Pratique

Même si vous connaissez sur le bout des doigts votre parcours universitaire et professionnel, cependant il est INDISPENSABLE de bien s’entraîner afin de répondre aux questions les plus difficiles et d’articuler votre argumentation. Il est important de cibler  au préalable les questions les plus embarrassantes afin d’y adapter votre réponse.

3-Tenue Vestimentaire

Comme je le répète inlassablement, METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE COTE et cela passe aussi par la tenue vestimentaire qui peut être garante de votre réussite.

Habillez-vous convenablement et assurez-vous que les vêtements vous conviennent et qu’ils vous procurent une certaine assurance psychologique.

Portez un costume  ou tailleur à l’occasion d’un entretien à un bureau d’affaires. Et pour les environnements moins conventionnels, un pantalon et une belle chemise pour les hommes, et une jupe et un chemisier ou une robe pour les dames  

4-Soyez Ponctuel(le) et Préparé (e)  à toute éventualité

Arrivez tôt  à votre lieu d’entretien d’embauche.

L’idéal est de prévoir  un repérage des lieux avant la date exacte du rendez vous. Recherchez l’emplacement exact ou va se dérouler l’entretien et chronométrez le temps de trajet pour éviter toute surprise.  Appelez à l'avance le secrétariat de l’entreprise pour demander des renseignements concernant l'accessibilité. Apportez plusieurs copies de votre curriculum vitae et toute la documentation dont vous avez besoin, ou les documents que vous souhaitez citer en référence lors de votre présentation.

5-Une attente active

Si vous devez attendre pour l'entrevue après votre arrivée  au lieu de rendez-vous, UTILISEZ LE TEMPS A BON ESCIENT,  entamez une conversation avec la réceptionniste sur la société, revoyez  votre CV , ou Faites des simulations d’entretien.

6-Ne négligez pas la 1ère Impression

Saluez votre interlocuteur avec confiance et sincérité.  Donnez lui une poignée de main ferme, faites un bon contact avec les yeux, et transmettez lui un sourire agréable. 

Au moment de quitter la salle en fin d’entretien, ne commettez pas l’erreur que fait  bon nombre de gens à savoir, se laisser aller et relâcher l’attention au point de commettre des erreurs. Dîtes-vous bien que vous êtes sur un ring de boxe et que tant que vous ne l’avez pas quitté rien n’est joué. Le recruteur continuera de vous jauger même pendant la phase d’achèvement.

7-No Stress - Pas de panique

Quelque soit la situation que vous rencontrez lors de votre entretien, restez calme et  restez fixé sur vos objectifs.  Tout comme le recruteur il est extrêmement important pour vous de prendre des notes et de vous renseigner au sujet de cette entreprise  et évaluez si cette dernière  est digne de votre temps et de  votre engagement.

8-Présentez vous de manière Pro

Evitez de parler de votre vie privée. Restez concentré et allez à l’essentiel.

Parlez de ce que vous êtes capable d’apporter à l’entreprise.

9-Questions Réponses

Répondez à toutes les questions  même les plus difficiles avec calme et méthodologie . Répondez à la question posée sans précipitation et murissez votre idée avant de répondre ;   Écoutez attentivement ce qui est demandé et confirmez la question , si nécessaire . Faites une courte pause avant de répondre pour éviter de dire quelque chose sans le vouloir . Utiliser un langage positif et utilisez un ton calme et serein .

10- Restez positif

Abstenez vous d’attirer l’attention du recruteur sur des faiblesses qui pourraient vous porter préjudice lors du choix final.

Par exemple si vous avez été congédié lors de votre dernier emploi , répondez avec tact et précaution afin d’éviter des faux jugements . Sachez recentrer la conversation en gardant en tête votre fil conducteur.