CRITIQUE SUR VOTRE TRAVAIL

Décrivez un moment dans votre carrière où votre travail a été Critiqué et comment vous avez traité cette situation? 

Vous a t'on déjà posé cette question ? 

 Je sais ... pour vous, répondre à cette situation ressemble à une chirurgie buccale douloureuse qui peut vous faire trébucher . Les recruteurs aiment constater le comportement des candidats face à ce type de questions parce qu'elle révèle beaucoup sur leur personnalité. 

Leur attitude, leur sincérité et leur force de conviction sous la pression. 

 Cette question concernant les critiques sur votre travail est l’une des questions à laquelle il faut être bien préparé pour répondre avec précision sans faillir. 

Car tout au long de notre carrière on a TOUS été confronté à une telle situation alors ne pas y répondre serait mal approprié. 


La réponse adaptée : « J’ai eu l’occasion à de nombreuses reprises d’être confronté à des situations ou mon travail a été critiqué soit par ce qu’il me fallait apporter davantage de précisions car il y avait une incompréhension de la part de mes détracteurs , soit par ce que la personne critique était envieuse et pour ainsi dire mon travail n’était pas en cause » .. (Après avoir fait cette introduction vous donnez des exemples précis dans ce sens).

DRESS CODE : CE QUE VOUS DEVEZ PORTER LE 1ER JOUR AU TRAVAIL

Décrocher un emploi  a été une épreuve fastidieuse longue et difficile  pour laquelle vous avez fourni de considérable efforts. Toutefois, la partie délicate est d'impressionner votre nouveau patron et co-équipiers le 1er jour de travail.

Qu'on se le dise, la première impression au travail demeure essentielle et donc il est extrêmement important de soigner son image.

Il serait bon de noter ce que le recruteur a porté  le jour de votre entretien d'embauche ainsi vous adaptez votre tenue dans un style similaire. Mais l'important est que vous devez être à l'aise.

Il est également conseillé de noter le code vestimentaire suivi par vos collègues de travail pour comprendre la culture de votre nouvelle organisation.

Si vous ne possédez pas la moindre idée, il vaut mieux jouer la sécurité et aller travailler dans un style chic et soigné. J'ai pour habitude de dire "qu'il vaut être trop habillé que pas assez ".

Si vous trouvez plus tard, que votre patron est super cool et porte t-shirts à bureau, alors vous savez quoi faire.

SE BÂTIR UNE RÉPUTATION AU TRAVAIL

SE BÂTIR UNE RÉPUTATION AU TRAVAIL

Les étapes essentielles pour poser les fondations de votre carrière dans une entreprise

Dès lors que vous intégrez une nouvelle entreprise, il est essentiel voire même  extrêmement  important de  bâtir votre réputation aussi bien  vis-à-vis de votre direction mais également vis-à-vis de vos nouveaux collègues.

Voici  quelques pistes qui vous permettront de prendre vos marques  et qui viendront compléter vos plans d’action  pour gagner en crédibilité auprès de votre direction et de vos collègues.

Gagnez le  Respect de  votre collaborateur avant de faire une demande spéciale

Avant de faire une demande spéciale à votre patron ou collègue il est important de gagner sa confiance et celle des autres. Surtout ne voyez pas vos futurs collègues comme des ennemis mais comme des alliés de poids  qui vont vous permettre de réussir votre carrière.  Car gardez à l’esprit que leur opinion va certainement compter dans la prise de décision de la direction quand il s’agira de confirmer ou pas votre contrat.

 En premier lieu, il est important de  respecter la politique générale de l'entreprise et  surtout de défendre ses intérêts auprès des clients. Vous devez donc  pleinement  endosser ce rôle d’ambassadeur de votre entreprise auprès de vos interlocuteurs directs externes.

Par ailleurs,  vous voulez prouver que vous êtes efficaces et surtout productif alors soyez volontaire et pleinement investi par votre travail. 

Bien sûr la ponctualité au travail est la première des recommandations et par ailleurs   respectez vos engagements  en allant jusqu’au bout de vos efforts afin de terminer ce que vous avez commencé.  

Respectez vos heures de travail et  de pause

Après que vous aurez démontré votre fiabilité et valeur à votre patron, vous pourrez être en mesure de négocier une plus grande flexibilité sur certains détails comme le temps de pause ou de repas.

Soyez force de proposition

Une des meilleures façons d'obtenir la reconnaissance de votre  hiérarchie c’est de faire preuve d'initiative.

"80% des personnes qui intègrent une entreprise se contentent simplement d’exécuter ce qu’on leur demande de faire et  ne prennent  aucune initiative pour se démarquer des autres collègues » .

Soit parce qu’ils ont peur de se mettre en scène  pour proposer des solutions ou de nouveaux process. Soit parce qu’ils appréhendent  la réaction du patron au cas où ce qu’ils proposent n’ait pas de sens.  Soit parce qu’ils appréhendent la réaction des autres collègues.

 Alors le meilleur moyen de vous intégrer dans un nouveau poste c’est de vous y investir en ayant une démarche participative. 

Etre force de proposition et faire preuve d’initiative

Voilà quelques exemples de taches que vous pourriez proposer :

·         Mettre à jour la base de données fournisseurs ou client

·         Mettre en ordre le placard d’approvisionnement  des produits

·         Mieux structurer l’accueil des clients

·         Faire un recensement des réels besoins de la clientèle

·         Faire de la veille technologique par rapport à tel ou tel type de marché

·         Etc..

Donnez votre opinion avec tact et diplomatie.

Vous avez été embauché parce que votre patron a  décelé votre potentialité et  vos compétences. Votre avis est précieux pour la croissance et l'avenir de l'organisation. Cependant, rappelez-vous de l'offrir en douceur et avec respect.

Laisser échapper les choses comme si vous êtes un consultant expérimenté  n’est pas la meilleure approche.

Il est essentiel que vous ayez un point de vue novateur  mais il est extrêmement important et prudent de l’amener avec douceur à vos collaborateurs.

Une phase de séduction s’impose autrement même si ce que vous proposez est rempli de bon sens et de logique vous serez confronté à la réticence au changement de certains.

C’est du business , ce n’est pas personnel

Certains collaborateurs au travail peuvent devenir  vos meilleurs amis dans la vie, et hors du bureau.

Toutefois, vous devez vous rappeler que ce sont des relations professionnelles avant d’être vos amis.  

Si vous êtes invité à déjeuner ou à prendre un verre après le travail, n’ abusez pas de l'alcool. Vous devez faire preuve d’intelligence et de respect pour éviter tout malentendu qui pourrait s’étendre au bureau.

Vous devez cultiver une bonne image auprès de vos collègues amis(es).