Préparez-vous à être
confronté à des questions typiques en
entretien .
Le plus souvent
on retrouve les mêmes qui sont posées par différents recruteurs. Savoir y répondre
peut être un atout non négligeable
Par exemple des
questions concernant ce que vous avez apprécié ou pas dans votre emploi actuel
ou antérieur .
Qu’aimez vous le plus dans votre métier
actuel ?
Le recruteur
souhaite évaluer si votre profil est compatible avec le poste proposé.
Faites une
réponse pertinente selon les exigences du poste.
Quelques
éléments de réponses à apporter et qui sont applicables à la plupart des postes
- Le goût pour
les nouveaux défis,
- l'interaction
avec les acteurs de l’entreprise,
- la croissance
et les possibilités d'apprentissage,
- l'utilisation
de votre sens de l’initiative,
- Votre capacité
à travailler en équipe
- les objectifs fixés et le goût du challenge
Mettez en
évidence l’une ou plusieurs de ces raisons et rendez les plus spécifiques en
citant des exemples.
«J'ai aimé avoir
à utiliser mon sens de l’ initiative car J'ai mis en place et amélioré un
certain nombre de systèmes, y compris le système de traitement des commandes dans mon entreprise.
Que détestez-vous le plus dans votre métier
actuel ?
Faites bien attention à vos réponses pour ce type de
question car vous pourriez être disqualifié en répondant à côté.
Surtout ne
parlez pas des heures supplémentaires récurrentes ou encore de l'attitude de votre patron ou de vos collègues.
Restez positif
et parlez de choses que vous n'avez pas pu exprimer pour mieux participer au
développement de votre service ou de la société.
Par exemple:
"J’ai eu
très peu d'opportunité d'utiliser mes
initiatives. Je considère que c'est l'une de mes forces et j'ai trouvé
frustrant que je n'arrivais pas à dépasser la bureaucratie d'une si grande
entreprise pour mettre en œuvre des axes d’améliorations de mon service. C'est
pourquoi je suis enthousiaste de travailler pour une entreprise plus petite comme
la vôtre qui encourage
les employés à utiliser leur initiative".
Autre exemple :
"Il y avait
un manque de possibilité d’évolution dans une petite entreprise. L'une des
raisons pour lesquelles je suis tellement intéressé par votre entreprise est
que l'organisation est beaucoup plus vaste avec des structures officielles
de planification de carrière ".
De cette façon,
vous mettez l'accent sur la raison pour laquelle vous êtes un candidat approprié
pour le poste et l’entreprise, tout en
le transformant en un compliment direct à cette dernière .
Comment décrivez-vous votre précédent manager ?
Lorsque vous
répondez aux questions concernant votre
précédente hiérarchie, évitez de dire
tout ce qui peut être interprété comme négatif.
Il envoie un message néfaste
concernant votre attitude à l'égard de l'autorité et de la supervision.
Même si vous le
pensez vraiment (dans certains cas), dans ce cas précis toute vérité n’est pas bonne à dire .
Vous devez
donner des réponses factuelles et finir par des notes positives.
Par exemple:
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