Les questions les plus difficiles concernent
- Vos exigences salariales,
- Vos lacunes concernant votre précédent poste
- La raison pour laquelle vous avez été mis à pied
- Votre situation de famille ..
- Votre réelle motivation pour le poste.
- Pourquoi devons nous vous engager ?
- Vos points faibles ?
- Etc ..
Planifiez vos réponses avec soin et attention. Plus vous serez préparé (e ), plus vous serez concis (e) et professionnel (le) lorsque vous serez confronté (e) à ces questions difficiles
Ne soyez pas inquiet(e ) , ni frustré (e ) soyez prêt(e ) à y répondre
avec aisance et détermination sans gène.
- Passez en
revue votre CV et surlignez les points clés qui pourraient faire l'objet de
questions difficiles
La façon dont
vous répondrez à ces questions difficiles est aussi importante que ce que vous
dites.
- Restez calme
et contrôlé et répondez de manière positive et professionnelle.
- Soyez
conscient de votre débit de parole et de l'intonation de votre voix, en
veillant à ce qu'il ne soit pas défensif ou agressif.
- Utilisez un
langage corporel qui transmet un message positif montrant votre aisance et
confiance.
- Soyez concis
et évitez de dériver car cela donne une impression de nervosité.
- Soyez bref,
mais assurez-vous que vous avez abordé toutes les préoccupations du
recruteur.
Même si la
qualité de votre réponse demeure primordiale pour faire face à ces questions
toutefois l’image (d’aisance ou de gêne) que vous renverrez sera tout aussi
déterminante pour le recruteur.
Bon succès
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire