LES 10 MEILLEURS CONSEILS POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Vous achevez la préparation de votre dossier de candidature et vous recevez vos premières propositions d’entretien d’embauche.   

il est temps pour vous de comprendre comment réussir cette démarche car vous avez accompli 50% du trajet vers votre réussite.   

 Cet article est consacré aux 10 meilleurs conseils utiles pour votre SUCCES 

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1. SOYEZ CURIEUX - CHERCHEZ DES INFOS CONCERNANT L’EMPLOYEUR

Le succès en entretien repose sur plusieurs facteurs indispensables. 

Cela commence par une solide  base de connaissances du demandeur d’emploi

 Vous devez comprendre et cerner les attentes de  l’employeur et  les exigences de l’emploi.

Plus vous chercherez, plus vous comprendrez les attentes de l’entreprise qui vous convoque en entretien  et plus vous serez en mesure de répondre à des questions difficiles qui pourraient être posées lors de la rencontre. 

2. EXAMINEZ ,ETUDIEZ  ET PREPAREZ LES QUESTIONS POSEES EN ENTRETIEN

Une autre astuce pour votre réussite c’est d’anticiper et de préparer les questions pour donner des réponses adaptées.  

Tout d' abord, vous pouvez demander au recruteur si l’entretien va se dérouler de manière individuelle ou en Groupe . Ou si vous devez rencontrer plusieurs intervenants dans l’entreprise. 

Le but sera de cerner dans quelle condition va se dérouler la rencontre pour adapter le comportement et les réponses à apporter lors de l’interrogatoire. 

Pour bien articuler vos réponses , vous pouvez les structurer selon un plan bien défini à adapter en fonction de l’échange. 

3. SOIGNEZ VOTRE TENUE VESTIMENTAIRE

Adaptez votre garde robe en fonction de la circonstance de l’entretien . Soyez sensible à cet état de fait car vous pourriez être mal jugé à cause de votre tenue. 

Rappelez - vous qu'il est toujours préférable d'être trop habillé que pas assez  ?? et de porter des vêtements (pour peu qu’on le dise)  propres et repassés. 

Soyez neutre au niveau des accessoires de beauté  . Restez simple.  

Ayez une hygiène bucco dentaire impeccable. 

4. ARRIVEZ A L’HEURE , PRÉPARÉ ET DÉTENDU POUR L’ENTRETIEN

Il n'y a jamais aucune excuse  pour arriver en retard à un entretien. À moins d’un cas de force majeur tel un accident indépendant de votre volonté . 

LE MUST 

C’est d’arriver 15 minutes en avance OU 

C’est de repérer le lieu la veille 

En arrivant un peu plus tôt il vous sera aussi possible d'observer la dynamique du lieu de travail.

La veille préparez vos documents (Cv, Annexes , tous autres documents qui pourraient vous être utiles)

Enfin, pensez à ramener plusieurs stylos et un bloc de papier pour prendre des notes. 

5. FAITES UNE BONNE PREMIÈRE IMPRESSION

Une règle cardinale de l’entretien c’est est d'être poli et offrir de chaleureuses salutations à tous ceux que vous rencontrez  au sein de l’établissement?? car la personne que vous croiserez dans les couloirs de l’entreprise pourrait être le recruteur que vous rencontrerez quelques minutes plus tard.   

Au moment de l’entretien , gardez à l'esprit que les premières impressions demeurent cruciales ?? 

Soignez cet aspect au maximum 

L’attitude positive passe par 

La courtoisie

La politesse

Les salutations 

La poignée de main 

la bienveillance

L’enthousiasme 

La sincérité ….

6. SOYEZ AUTHENTIQUE , OPTIMISTE , CONCENTRE , CONFIANT ET CONCIS  

Dés lors que vous commencerez votre entretien , sachez que  la clé du succès  repose sur la qualité de vos réponses et l’articulation de vos idées. 

Votre réponse doit être empreinte d'authenticité, d’honnêteté et de sincérité. 

Une idée doit être toujours argumentée et illustrée par un exemple concret qui vous favorise. 

Une bonne réponse est avant tout une réponse courte concise et bien articulée pour une bonne compréhension du recruteur . 

Inutile de vous lancer dans des explications hasardeuses qui perdront l’attention de votre interlocuteur. 

Soyez sensible à la réception du message que vous transmettez et soyez acteur de votre réussite. 

Cela suppose une attention particulière au ressenti du recruteur . 

7. RAPPELEZ VOUS DE L’IMPORTANCE DU LANGAGE CORPOREL.

Vous devez trouver un juste équilibre entre vos réponses qui doivent être pertinentes et intéressantes pour l’employeur et le langage de votre corps. 

Par exemple : 

Un regard souriant est toujours agréablement perçu selon les circonstances 

La position du corps doit véhiculer une image dynamique et efficace. 

Vous devez avoir un état d’esprit conquérant mais PAS TROP selon le cas. 

A l’occasion d’un prochain article nous aborderons cet aspect du langage corporel qui peut être aussi bien bénéfique que néfaste. 

8. POSEZ DES QUESTIONS - MONTREZ VOTRE PERSPICACITE 

Vous pourriez être mal jugé par votre absence de questions. Ce qui peut être traduit par un manque d’intérêt. 

Vous devez préparer au préalable les questions à poser au recruteur. 

 Cela montrera votre détermination et votre intérêt pour le poste.   

Nous verrons prochainement les exemples de question utiles à poser en entretien. 

9. VENDEZ VOUS SANS TROP VOUS SUR ESTIMER

Le candidat le plus qualifié n'est pas toujours celui qui est engagé; le candidat gagnant est souvent CELUI qui propose les meilleures réponses  aux questions posées et qui se met le plus en valeur. 

Certains comparent l'entretien d'embauche à un appel d’offres. 

Vous êtes le vendeur et le produit que vous vendez à l'employeur est votre capacité à combler ses besoins et ses attentes pour intégrer l’entreprise. 

A l’issue de la rencontre n’hésitez pas à vous renseigner sur les étapes chronologiques du recrutement. 

10. REMERCIEZ LE RECRUTEUR PAR COURRIER OU PAR EMAIL

Meme à la fin d’entretien la courtoisie doit être de rigueur. 

Remerciez tous les intervenants que vous avez rencontrés lors de l’entretien , cette démarche pourrait vous donner des points capitaux par rapport aux autres candidats.

 Pour plus de conseils sur la rédaction de ces notes de remerciement  et sur les autres astuces nécessaires pour largement vous démarquer en entretien d’embauche 

INSCRIVEZ VOUS ICI : https://goo.gl/r7em0i

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COMMENT FAIRE FACE AUX QUESTIONS DIFFICILES

Les questions les plus difficiles concernent 

- Vos exigences salariales,

- Vos lacunes concernant votre précédent poste

- La raison pour laquelle vous avez été mis à pied  

- Votre situation de famille ..

- Votre réelle motivation pour le poste.

- Pourquoi devons nous vous engager ?

- Vos points faibles ?

- Etc ..

Planifiez vos réponses avec soin et attention. Plus vous serez préparé (e ), plus vous serez  concis (e)  et professionnel (le)  lorsque vous serez confronté (e) à  ces questions difficiles

Ne soyez pas inquiet(e ) ,  ni frustré (e ) soyez prêt(e ) à y répondre avec aisance et détermination sans gène.

- Passez en revue votre CV et surlignez les points clés qui pourraient faire l'objet de questions difficiles

La façon dont vous répondrez à ces questions difficiles est aussi importante que ce que vous dites.

- Restez calme et contrôlé et répondez de manière positive et professionnelle.

- Soyez conscient de votre débit de parole et de l'intonation de votre voix, en veillant à ce qu'il ne soit pas défensif ou agressif.

- Utilisez un langage corporel qui transmet un message positif montrant votre aisance et confiance.

- Soyez concis et évitez de dériver car cela donne une impression de nervosité.

- Soyez bref, mais assurez-vous que vous avez abordé toutes les préoccupations du recruteur. 

Même si la qualité de votre réponse demeure primordiale pour faire face à ces questions toutefois l’image (d’aisance ou de gêne) que vous renverrez sera tout aussi déterminante pour le recruteur.

Bon succès 

ETRE VOUS ORGANISE AU TRAVAIL ?

C’est l’une des questions principales qui peut être posée en ENTRETIEN D’EMBAUCHE.

Une réponse fiable efficace et adaptée pourrait vous faire gagner la confiance du recruteur. 

NE LA NEGLIGEZ PAS car en répondant à côté vous pourriez être recalé. 

A travers cette question , le recruteur ne vous demande pas si vous avez un bureau désordonné  ou un espace de travail en désordre. Il vous demande tout simplement  

« Comment organisez vous votre temps au travail » 

Petite parenthèse, il est préférable de demander une clarification de la question , plutôt que de répondre hâtivement  et à côté de la réponse attendue. 

 Voilà un exemple de réponse à tenir 

« Oui, je me considère très bien organisé. Chaque jour, lorsque j'arrive au travail, je vérifie mes courriels et mes messages. Ensuite, je prévois exactement ce que je vais faire ce jour-là.  Je définis mes objectifs en fonction de mes priorités quotidiennes .   À la fin de la journée, je passe en revue mon travail ainsi que les axes de progrès à suivre  et je planifie la prochaine journée "

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UNE PRÉPARATION ULTRA EFFICACE POUR MIEUX RÉUSSIR

Une fois que vous avez  décroché  votre entretien d’embauche, avec la pression liée à la réussite éventuelle, il peut être difficile de se concentrer sur la préparation.

Avec un peu de planification, cependant, vous pouvez  offrir le meilleur de vous-même afin d’atteindre le succès. Suivez ces conseils pour un réussite assurée .

La préparation d'un entretien d'embauche est assimilable à une préparation d’athlète de haut niveau: tous les détails comptent.

QUELQUES HEURES PLUS TÔT :

1.Il est important d'avoir, un  petit déjeuner  copieux et sain, bien sûr, mais il est tout aussi important de bien manger la nuit  de manière à être en excellente forme  le matin. Choisissez des aliments nutritifs  et consistants, et n’oubliez pas de limiter la  dose de caféine.

Il ya des chances que vous ressentiez un sentiment de nervosité, lié au stress de l’entretien mais n’ayez crainte  c’est normal..

2. Anticipez votre déplacement et surtout les embouteillages éventuels. Pensez aux détails supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin :  un parapluie, un imperméable, des gants ou des chaussures adaptées, par exemple.

3. Le choix des chaussures est très important: assurez-vous que votre paire soit  à la fois appropriée à la température et à la circonstance de l’entretien. L’expression "se sentir bien dans sa tête et bien dans ses basketts"  prend tout son sens si vous l’appliquez dans cette circonstance là car cela agira sur votre mental et votre force psychologique  . L’idéal ce serait de faire toutes ces préparations la veille pour éviter toute forme de stress le matin de l’entretien

4. Apportez un petit sac avec les  petits produits de premières nécessités d'hygiène:  mouchoir, déodorants, parfum, un miroir compact, et des éléments essentiels de maquillage que vous pourriez vouloir utiliser pour une  retouche matinale. Inclure une boîte de bonbons à la menthe et d'éviter la gomme au cas où vous oubliez de le jeter à l'avance.

UNE HEURE PLUS TÔT

5. Appelez un ami pour une conversation rapide qui vous placera dans un cadre plus léger d'esprit. Essayez de ne pas parler de votre entrevue. Au lieu de cela, se concentrer sur les sujets, insouciants optimistes qui vous mettront à l'aise.

6. Réglez le volume  d’ampérage de votre énergie car aucun recruteur  ne veut parler à un mauvais candidat fatigué, encore moins embaucher un flemmard (en apparence). Les entreprises veulent, avoir des collaborateurs dynamiques, enthousiastes. Alors écoutez à une playlist spéciale avec des chansons plutôt dynamique et moderne. Laissez-vous transporter par l’ambiance de la playlist et transposer tout cela à votre état d’esprit.

AVANT D ENTRER EN SALLE

7. Éteignez votre téléphone. C’est une évidence pour certains mais pas pour tout  le monde car avec le stress et la pression  parfois on a tendance à perdre ses moyens.  Car personne n’est à l’abri d’une déconcentration totale en plein entretien suite à la sonnerie de son téléphone.

8. Buvez, hydratatez vous  c’est la clé pour rester  en alerte et surtout garder la concentration sur votre entretien .

9. Prenez de grandes respirations, en inspirant par le nez et en expirant par la bouche.  Cela aide à la circulation sanguine et l’oxygénation du cerveau et cela provoque une meilleure concentration .

10. Souriez  et gardez l’esprit positif à toute épreuve car c’est cela qui fera toute la différence en complément de vos compétences.

Demandez à vos propres astuces entretien de préparation à part? Laissez-les dans les commentaires. 

GARDEZ VOTRE MOTIVATION

Avec le temps,  quand vous êtes dans une phase de recherche d’emploi, la motivation s’estompe et  peut  devenir un vrai problème pour la  plupart des demandeurs d'emploi.

Comme vous le savez probablement  votre principal ennemi  est le manque de motivation.

Alors, comment pouvez-vous garder  votre  motivation  intacte même après 8 mois de recherche d’emploi?

Quelques petits conseils  pratiques :

Fixez vous des objectifs  clairs et précis et surtout gardez le cap

Avant de commencer votre recherche d'emploi, choisissez votre Cap

Quel type d'emploi désirez-vous? Comment  et ou allez-vous trouver les opportunités.

Comment vous créer de nouvelles opportunités ?

Comment élargir votre réseau ?

Définissez votre plan d’action

Définissez votre plan d’action dans l’optique d’atteindre un résultat précis et cela chaque semaine

Exemple : Envoi de 3 ou 4 dossier personnalisé par jour

 Personnaliser chacune de vos demandes  et pour cela il faudra faire des recherches précises afin d’adresser votre dossier à la bonne personne ( ce qui peut mobiliser beaucoup de temps)

Prenez le temps de vous pauser pour mieux recommencer

Ne vous mettez pas la pression – Soyez méthodique et surtout  prenez le temps de vous reposer pendant cette période. Prenez le temps pour vous détendre .

Ne vous surmenez pas inutilement. 

Une recherche  productive est une recherche bien faite

Bien qu'il soit important de rester actif  au niveau de vos des activités extérieures, toutefois gardez en tête votre objectif prioritaire. Restez motivé et décidé à décrocher des entretiens et les réussir.

Récompensez-vous

Dès lors que vous arrivez à atteindre vote objectif durant la phase de recherche d’emploi, récompensez vous .

Créez un plan de récompense pour vous-même quand vous  franchissez un cap durant  votre recherche d'emploi.  Le fait de se récompenser   est une grande source d’auto motivation  au fil des semaines.

AYEZ CONFIANCE EN VOUS

Avoir confiance en soi n’est pas donné à tout le monde. Ce n’est pas une science exacte car la confiance s’acquiert ou se perd dans différentes circonstances de la vie : Par exemple lorsqu’on a des répères précis ( au travail ou à la maison) qui nous permettent de nous mouvoir sans la moindre difficulté ou encore lorsque l’on parle d’un sujet que l’on maîtrise sur le bout des doigts.

Mais.. ça se travaille et ça s’acquiert avec des méthodes clés qui vous font gagner en crédibilité et savoir-faire.

Aujourd’hui c’est un facteur de réussite en communication.   

Par exemple une voix chancelante a peu de chance de convaincre.   

Il y a quelques  signes qui ne trahissent pas et qui sont facilement observables par les recruteurs.

Ainsi  je vous donne quelques conseils pour réussir à affronter vos peurs et vous feront réussir ce que vous entreprenez !

Vous souhaitez développer votre confiance en vous  alors ce post est pour vous  

• Le progrès c’est vital

Ne considérez pas les erreurs et les échecs comme étant  des expériences à oublier, au contraire exploitez les afin de mieux rebondir et évitez de les reproduire.

• Créez un contact positif avec les autres

Je vous le concède volontiers, lorsqu’on est timide il est très difficile d’engager la conversation avec un inconnu. Au contraire suscitez l’intérêt en favorisant une conversation instructive avec les autres . C’est un bon exercice pour vaincre sa timidité.

• La peur est un sentiment commun à bon nombres d’êtres humains

On a tous des craintes  et des faiblesses. N’essayez pas de les dissimuler et de les oublier cela ne fera qu’augmenter votre peur. Bien au contraire apprivoisez-les.

• Affirmation de soi!

Prenez conscience d’une chose capitale à savoir que : Ce que vous avez à dire ou à faire demeure indispensable pour quelqu’un d’autre. Votre participation compte.

•  Parlez clairement et distinctement

Parler trop fort n’est certes pas recommandé au risque que les autres vous prennent pour un/une  fou/folle toutefois chuchoter avec la main devant la bouche est  caractéristique d’une grosse timidité qui peut vous desservir.

• Lancez-vous !

Jetez-vous à l'eau ! Soyez téméraire. Explorez de nouveaux horizons. Petit à petit vous retrouverez votre confiance.

• Rien de mieux que le sport 

Rien de mieux pour évacuer le stress ou tous les effets anxiogènes d’un entretien d’embauche. Vous aurez plus d’assurance et de meilleurs résultats.

• Vos objectifs doivent être mesurables et les risques calculés

Au niveau du paragraphe plus haut je vous parlais d’apprendre de vos échecs et d’en tirer avantages. Si vous vous fixez des objectifs que vous ne pouvez pas atteindre ne vous étonnez pas de toujours échouer. Step by step..

Vous voulez toucher la lune, commencez par faire des études , devenez cosmonaute et peut être un jour vous emprunterez une fusée pour aller toucher la lune. Tout cela pour dire.

Ne brûlez pas les étapes

• Dîtes vous tous les matins que « vous êtes le meilleur »

Une méthode qui fonctionne « la méthode Coué »  Répétez-vous "je peux y arriver" ou "je suis le meilleur" 

• Créez  et exploitez votre propre style

On a tous envie d’imiter ceux qui réussissent et reprendre leur modèle. Toutefois la confiance en soi implique la mise en scène de sa propre personnalité. Vous devez être authentique.

• Et Enfin. Gardez le contact visuel lors d’un échange verbal

Au risque de susciter la colère de certains spécialistes. Savez vous qu’un regard franc et intéressé est une marque de respect.

Je m’explique : Un regard désinvolte et fuyant montre qu’on n’est pas ou peu intéressé par ce que raconte son interlocuteur et parfois il peut être très mal interprété, tandis qu’un regard courtois, franc et direct favorise le récit de celui ou celle qui raconte.   C’est plutôt valorisant et est gage de d’intérêt et donc de respect

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QUE SAVEZ-VOUS A PROPOS DE NOUS ?

Saurez-vous répondre à cette simple question posée en entretien d’embauche :

Que savez-vous à propos de nous?

 La question du «Que savez-vous de nous?" est demandée  pour évaluer votre intérêt réel pour le poste que vous convoitez  et aussi pour l'employeur.

Si vous ne parvenez pas à avoir une bonne réponse à cette question,  alors  je suis au regret de vous dire que l'interview sera terminée pour vous.  

Ils ne s’intéresseront pas à vous si vous vous êtes pas intéressés à eux.

Si vous ne savez pas beaucoup sur l’entreprise,  le recruteur pourrait penser que vous n'êtes pas du tout intéressé par le poste. Car dans le cas contraire vous auriez cherché toutes les infos utiles pour bien répondre.

Mes conseils

1. Soyez préparé en faisant une recherche approfondie sur  l'employeur.

La recherche sur l'employeur est une chose très intelligente  et fondamentale à faire pour un certain nombre de raisons :

Elle vous aidera à éviter les mauvais employeurs, et aussi  vous aidera à appréhender sans difficultés les questions difficiles au sujet de l’entreprise

- Examinez les différentes rubriques de leur site Web: Qui  sommes-nous, Notre  Mission, Nos produits (ou services), la presse en parle …

- Grâce à Google vous pouvez  avoir accès à un certain nombre de renseignements  très utile.

- Cherchez un profil d'entreprise LinkedIn où vous pouvez examiner les profils des employés.

2. Prenez des notes sur ce que vous trouverez.

Listez les principaux événements et faits concernant l’entreprise  comme:

- Ce qu'ils font.

Leurs produits ou services, accorder une attention particulière aux noms de ces produits et services.

- Les employés clés.

Taille générale - petite, moyenne ou grande, chiffre d'affaires.

- Leurs emplacements

- Leurs principaux concurrents, et leur position par rapport à ces concurrents  en terme de  chiffre d'affaires total et  de rentabilité

Avez-vous utilisé l'un de vos produits ou services? Était-ce une bonne expérience ou une mauvaise?

- Consulter les avis des clients  à propos  de leurs produits ou services.

- Étudiez tout ce qui est particulièrement intéressant pour vous

Pour fournir une bonne réponse liée à cette question , entraînez vous à synthétiser vos propos issus de votre recherche  et apportez des réponses claires et pertinentes .

vous souhaitez approfondir ? 

SOIGNEZ VOTRE IMAGE

Que vous soyez un nouveau diplômé d'université ou dirigeant chevronné , prenez le temps de soigner votre image car en entretien d'embauche c’est un facteur déterminant.

Peu importe si votre CV est efficace ou pas, la première impression (l'image que vous véhiculez ) est extrêmement cruciale dans le processus d'embauche.

Quelques conseils pratiques

* Faites le premier pas

* Engagez la conversation

* Soyez impeccable au niveau de la tenue vestimentaire

* Soignez votre langage – Réfléchissez chacun des mots que vous prononcez

* Apportez un bloc notes

* Soyez Pro Actif

* Faites des remarques pertinentes

* N’hésitez pas à montrer que vous êtes détendu

* Montrez votre intérêt pour le poste et la société

* Posez des questions  pertinentes au recruteur

* Faites briller votre personnalité

Montrez votre intérêt signifie que vous vous êtes préparé préalablement. Préparez soigneusement votre CV  afin de démontrer que vous êtes un candidat sérieux et idéal pour le poste

Avec du sérieux  et une grande capacité de persuasion vous ferez toute la différence.

Pour aller plus loin n'hésitez pas à me solliciter 

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DRESS CODE : CE QUE VOUS DEVEZ PORTER LE 1ER JOUR AU TRAVAIL

Décrocher un emploi  a été une épreuve fastidieuse longue et difficile  pour laquelle vous avez fourni de considérable efforts. Toutefois, la partie délicate est d'impressionner votre nouveau patron et co-équipiers le 1er jour de travail.

Qu'on se le dise, la première impression au travail demeure essentielle et donc il est extrêmement important de soigner son image.

Il serait bon de noter ce que le recruteur a porté  le jour de votre entretien d'embauche ainsi vous adaptez votre tenue dans un style similaire. Mais l'important est que vous devez être à l'aise.

Il est également conseillé de noter le code vestimentaire suivi par vos collègues de travail pour comprendre la culture de votre nouvelle organisation.

Si vous ne possédez pas la moindre idée, il vaut mieux jouer la sécurité et aller travailler dans un style chic et soigné. J'ai pour habitude de dire "qu'il vaut être trop habillé que pas assez ".

Si vous trouvez plus tard, que votre patron est super cool et porte t-shirts à bureau, alors vous savez quoi faire.

6 RÉPONSES ADAPTÉES AUX QUESTIONS DU RECRUTEUR

En entretien d'embauche , vos réponses doivent être claires, structurées et adaptées aux questions posées par le recruteur.

Veuillez trouver ci dessous des exemples de réponses à apporter en entretien

1. Comment vous  décririez-vous?

Mes expériences passées ont été centrées autour de l'évolution de ma carrière de "conseiller financier". Mon objectif principal a été d'atteindre l'excellence dans ce domaine d'activité:

Permettez-moi de vous dire précisément comment je me suis préparé...

2. Quels objectifs spécifiques, y compris ceux liés à votre profession, avez-vous mis en place pour votre vie?

Je veux et souhaite travailler pour une excellente entreprise afin de vous apporter tout mon savoir-faire.

Je prévois de  mettre à votre disposition mon leadership et toutes mes compétences techniques et opérationnelles.

Mon objectif de carrière à long terme  est d'être le meilleur technicien des systèmes d'information que je peux être pour votre entreprise..

3. Comment avez vous été préparé lors de votre cursus pédagogique pour une carrière dans le domaine des affaires?

Je me suis préparé pour une excellente transition entre les études et le monde du  travail grâce aux expériences acquises impliquant Voyage à l'étranger, les stages et les possibilités entrepreneuriales.

J'ai eu l'occasion de mettre à contribution mon savoir-faire à l'étranger lors de mon dernier  voyage en équateur.

4. Merci de décrire l'emploi idéal en rapport avec votre niveau de qualification théorique.

Mon métier idéal est celui qui intègre à la fois mon éducation et les compétences techniques indispensables pour être le meilleur dans mon domaine.

Combinant mon savoir, ma formation dans la finance avec mes connaissances des opérations de service client et mes capacités entrepreneuriales.

Je veux utiliser mon expertise analytique pour aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers. 

5. Qu'est-ce qui vous a poussé à choisir cette carrière?

Mes expériences passées ont montré que j'aime affronter et surmonter les défis dans le domaine commercial.

Avec un esprit et un regard confiant , j'aime structurer mon approche afin d'atteindre les objectifs fixés.

6. Quels sont les objectifs spécifiques avez-vous mis en place pour votre carrière?

Mes objectifs incluent de devenir un conseiller financier certifié et reconnu.

Et pour cela je souhaite acquérir une excellente connaissance pratique de l'analyse de la recherche financière.

A votre réussite !

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