1. Utilisez
votre réseau
Tout le
monde connaît quelqu'un
Au sein
de votre réseau existant il y a probablement trois emplois qui seraient
appropriés pour vous, mais les personnes qui pourraient vous aider à y accéder n’ont tout simplement peut être pas pensé à
vous.
·
Faîtes une liste de tous ceux que vous connaissez.
·
Fixez-vous un objectif de contacter au moins 3 personnes avec qui
vous avez des affinités depuis un an ou plus.
·
Rencontrez-les pour un café, un déjeuner ou un dîner et parlez de
vos recherches d’emploi en vous vendant.
·
Identifiez 20 autres personnes de votre liste, les plus influentes
dans vos réseaux et tentez de nouer des relations plus approfondies avec elles.
2.
Connectez vous à votre ancien réseau
Nous
aimons développer des relations , en général,
avec les personnes qui ont les mêmes points communs que nous; qui partagent
les mêmes valeurs ou loisirs; ou sont
allés aux mêmes écoles etc...
- Appelez les anciens camarades
de classe dans votre région, allez aux réunions afin de vous sociabiliser et
faire croître votre réseau.
- Utilisez le réseau de
Linkedin pour faire des rencontres et rajoutez trois diplômés par semaine dans
votre profil (à travers les répertoires des anciens ). C’est une approche
solide, surtout s’ils sont dans le même secteur d’activité que vous.
3. Participez
à des évènements
Il s’
agit notamment de celles organisées par les organismes de bienfaisance et les
organisations professionnelles. Parlez de votre démarche de recherche à au
moins une personne à chacune de ces réunions. Si vous pouvez obtenir la liste
des participants à l'avance, identifiez au moins une personne que vous
souhaitez rencontrer et prennez des dispositions
pour provoquer cette rencontre. Sans s’imposer, cherchez une excuse pour un rendez
vous dans un autre cadre.
4.
Utilisez LinkedIn pour un effet maximum.
LinkedIn
est un outil puissant pour se connecter facilement avec les bonnes personnes.
Recherchez
votre marché cible en fonction de votre industrie, qualifications, université
et intérêts, et connectez-vous avec les gens qui vous intéressent.
Par
exemple, si vous travaillez dans le secteur de l'assurance, vous pourriez viser
à communiquer avec tous les patrons potentiels et les départements de
ressources humaines dans ce secteur et dans votre marché. Vous pouvez même
définir des objectifs pour vous-même, comme "Connectez-vous à tous les
directeurs généraux et les gestionnaires de ressources humaines dans le secteur
de l'assurance dans ma ville à la fin de Avril."
5.
Consultez les agences pour l’emploi en ligne
Beaucoup
d'entreprises et recruteurs utilisent cet interface pour trouver leur candidat.
Définissez
et répertoriez les sites d'emploi les mieux classés afin d’y poster votre dossier
de candidature. Choisissez, un titre succinct accrocheur qui encourage le
lecteur à ouvrir la pièce jointe.
Mettez à
jour votre Cv car il se retrouve fréquemment noyé parmi la masse
6.
Contactez les chasseurs de tête.
Les Professionnels de
haut niveau sont recrutés presque exclusivement par recommandation ou chasseurs
de têtes. Si vous êtes expert dans votre domaine, n’hésitez pas à avoir recours
à ce type de recherche qui est très efficace.
