DRESS CODE : CE QUE VOUS DEVEZ PORTER LE 1ER JOUR AU TRAVAIL

Décrocher un emploi  a été une épreuve fastidieuse longue et difficile  pour laquelle vous avez fourni de considérable efforts. Toutefois, la partie délicate est d'impressionner votre nouveau patron et co-équipiers le 1er jour de travail.

Qu'on se le dise, la première impression au travail demeure essentielle et donc il est extrêmement important de soigner son image.

Il serait bon de noter ce que le recruteur a porté  le jour de votre entretien d'embauche ainsi vous adaptez votre tenue dans un style similaire. Mais l'important est que vous devez être à l'aise.

Il est également conseillé de noter le code vestimentaire suivi par vos collègues de travail pour comprendre la culture de votre nouvelle organisation.

Si vous ne possédez pas la moindre idée, il vaut mieux jouer la sécurité et aller travailler dans un style chic et soigné. J'ai pour habitude de dire "qu'il vaut être trop habillé que pas assez ".

Si vous trouvez plus tard, que votre patron est super cool et porte t-shirts à bureau, alors vous savez quoi faire.

COMMENT TROUVER LE JOB QUI VOUS CORRESPOND ?

Utilisez cette méthode qui peut vous aider et vous éclairer durant votre période de recherche d'emploi.

• Répondez aux annonces dans les journaux et sur Internet.

• Consultez  les cabinets de recrutement.

• Recherchez des contacts directs au sein des entreprises.

• Accédez au département des ressources humaines des entreprises qui vous intéressent.

Envoyez des Lettres personnalisées

• Envoyez des lettres de motivation spontanée

• Envoyez des lettres de remerciement pour tous les entretiens passés.

• Répondez aux recruteurs qui vous envoient des réponses négatives.

Ecrivez des lettres ciblées

• Ciblez  une personne spécifique dans l’entreprise qui vous intéresse.

• Ayez un objectif spécifique.

• Choisissez vos mots et utilisez des verbes désignant l’action.

• Soyez bref et précis.

• Utilisez un langage simple.

Votre Curriculum Vitae

Votre CV doit être intéressant, bien structuré et doit contenir les informations nécessaires au sujet de vos compétences et expériences.

Soyez Précis 

• Mettez l'accent sur vos connaissances et expériences, démontrant que vous répondez aux exigences du poste.

• Soyez précis et concis   

• Décrivez vos caractéristiques Techniques liées au poste. 

Les Parties du Curriculum Vitae

• Objectifs: courts et explicites.

• Personnel: Adresse, téléphone, e-mail, etc.

• Expériences: La Société, les dates d'exercice et vos responsabilités.

• Éducation: Indiquez l'école, la discipline, et  votre niveau d'études.

• Références de travail: En cas de demande.

L’entretien d’embauche

Si on doit le définir simplement, voilà ma définition :

L'entretien d’embauche  est un contact entre deux personnes ayant chacune une proposition et qui se rencontrent afin de discuter d’une concomitance possible entre ces deux offres. 

 Ce moment est crucial dans le processus de recrutement et vous devez être bien préparé .
Soyez persuasif et efficace. 

Avant l’entretien

• Bien préparer votre CV  -   Appropriez vous pleinement  de vos expériences passées et  parcours.

• Connaître la description de poste.

• Faire des recherches sur l'entreprise. Utiliser les ressources en ligne.

• Faire des exercices de simulation.

Pendant l’entretien d’embauche

• Soyez clair et précis.

• Souriez et maintenez le contact visuel.

• Écoutez les questions.

• Fournissez des réponses claires ,concises et adaptées

• Soyez positif, amical et agréable.

• Utilisez un langage naturel et évitez d'utiliser un ton monocorde au niveau de la voix.

Rappelez vous qu’une communication Claire fait 80% de l’entretien

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