lundi 27 mars 2017

8 QUESTIONS / REPONSES COURANTES EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE




1. "Parlez-moi un peu de vous."

Vous devriez profiter de cette occasion pour montrer vos compétences en communication en parlant de façon claire et concise d'une manière organisée. Parce qu'il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse pour cette question, il est important de paraître amical.


2. "Quelles sont vos forces? »

C'est une question  très courante en entretien.
Les recruteurs  veulent tout simplement savoir ce que vous pensez de vous-même. Bien qu'il s'agisse d'une question générale, il y a une mauvaise réponse. 

La mauvaise réponse est une réponse générique disant que vous êtes organisé et amical.
Bien qu'il ne vous blessera pas pendant l’entretien, le recruteur ne sera certainement pas là vous aider non plus. 

Répondez à cette question en fonction du type de poste pour lequel vous postulez.



3. "Quelles sont vos faiblesses?"

Pour cette réponse, vous devriez parler d’une faiblesse qui peut être considérée comme une force. Il existe de nombreuses réponses adaptées. 
Certaines réponses seront de bonnes réponses pour certains emplois, alors que la même réponse sera une mauvaise réponse pour un travail différent. 

Sélectionnez  au préalable une réponse qui fonctionnera pour le poste que vous convoitez.


4. "Où vous voyez-vous dans cinq ans?"

Cette question dépend principalement du stade que vous avez atteint dans votre carrière. 
Une personne ayant 5 ans d'expérience aura des objectifs différents d'une personne sans expérience de travail. Cette question est demandée pour voir à quel point un candidat est sérieux sur sa carrière et désireux de réussir.

Attention, car il est important d’avoir une idée précises de vos objectifs car une mauvaise réponse pourrait être un piège pour vous. 



 Certaines personnes pourraient ne pas connaître leurs objectifs de carrière et d’autres  pourraient avoir des objectifs de devenir riches et de prendre leur retraite tôt. 






Ce sont des réponses incorrectes pour cette question. 

Le type de réponse, de message que vous devez transmettre au recruteur , c’est une réponse ambitieuse qui montre que vous aimez vraiment votre carrière. Un bon enquêteur va lire entre les lignes et de savoir si une personne va être un travailleur dur ou juste quelqu’un qui va se laisser porter dans le sens de la vague sans réelle énergie. 

Vous ne devez pas pas être avare de mots pour décrire vos plans de carrière. 

Mais évitez la SURENCHERE  



5. «Que savez-vous de notre entreprise?

Une question typique qu’on entend régulièrement en entretien. 
Elle est demandée pour savoir jusqu’à quel point vous êtes investi dans votre futur rôle dans l’optique d’intégrer l’entreprise. 
De plus , elle permet au recruteur de cerner votre curiosité 

Comme nous l’avions vu dans le précédent article intitulé  « LES 10 MEILLEURS CONSEILS POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE » , faites des recherches au préalable sur l’entreprise 
Nombre de salarié
Domaine d’activité 
Chiffre d’affaires sur 3 ans 
Ses dettes 
Ses produits 
etc…

 Le but sera de fournir des informations pertinentes à l’employeur, ce qui vous permettra de gagner des points qui vous seront largement profitables.




6. "Êtes-vous favorable au changement?"

Faire face au changement est fréquent sur le lieu de travail. 
Un simple OUI ne sera pas suffisant pour impressionner l’intervieweur. 

 Bien sûr, tout le monde se déclarera être favorable aux changements dans l’entreprise toutefois vous devez argumenter votre OUI et surtout parler avec sincérité . V 


7. «Travaillez-vous bien sous la pression?

Dans la plupart des cas, la meilleure réponse à cette question est de répondre « OUI » 
Travailler bien sous la pression est une qualité à mettre en avant. 

Cependant, je pense que si vous répondez que vous travaillez de la même façon avec ou sans pression, l'intervieweur sera plus impressionné. 
L’objectif sera de l’argumenter et de démontrer votre conscience professionnelle . 


8. "Comment prenez-vous des décisions importantes?"

Il y a plusieurs façons de répondre à cette question, et si vous avez une méthode raisonnable de prendre des décisions, il sera probablement suffisant. 

Une réponse adaptée (dépendant du poste convoité), vous dîtes que vos décisions sont prises en totale concertation avec votre hiérarchie à qui vous suggérez au préalable vos initiatives selon le périmètre du poste. 

Pour plus de conseils et de précisions concernant cet article , n’hésitez pas à me contacter. 







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