Préparer correctement les questions d'entretien d'embauche pour un poste
de marketing fera toute la différence à face au recruteur.
Vous présenter, avec succès, comme un professionnel du marketing
confiant et bien informé vous démarquera des autres candidats.
Attendez-vous à des questions qui explorent vos réussites et
réalisations commerciales antérieures.
Les questions typiques d'entretien comportemental pour le marketing exploreront votre capacité à
persuader, à innover et à influencer.
Cette liste non exhaustive de questions vous permettra de mieux
préparer vos réponses
1- Parlez-moi
d'une campagne de marketing réussie sur laquelle vous avez travaillé récemment.
Quelle a été votre contribution?
Partagez les informations, mais faites attention de maintenir la
confidentialité de l'entreprise. Concentrez-vous sur une campagne réussie qui est en rapport direct avec le poste que vous
convoitez.
Mettez en évidence les facteurs tels que l'augmentation des ventes, le
retour sur investissement, le taux d'acquisition des clients, les prospects.
Concentrez-vous sur les détails liés à la réussite de la campagne et à
la quantification de votre contribution personnelle.
2- Parlez-moi
d'une campagne de marketing qui ne fonctionnait pas aussi bien que prévu?
Qu'est ce qui ne s'est pas bien passé?
Votre capacité à déterminer pourquoi un plan de marketing a échoué et à
utiliser l'information pour apprendre et améliorer est la clé. Soyez précis sur
la raison pour laquelle il a mal tourné et prenez votre part de responsabilité sans pour autant dénigrer et
diminuer vos compétences et aptitudes.
3- Quelles
technologies avez-vous utilisées pour faire votre prospection?
Montrez ou démontrez votre maîtrise des outils technologiques et la
façon de les exploiter..
Lisez et faites de la veille
technologique concernant les derniers développements dans le marketing
numérique, l'hyper-ciblage, la réalité augmentée et les médias sociaux.
4- Donnez-moi
un exemple de stratégie de marque / plan de marketing que vous considérez comme
ayant réussi
Identifiez une marque réussie et discutez du positionnement, du marché
cible, des 4Ps (produit, prix, lieu et promotion). Qu'est-ce que vous
retiendriez et que modifieriez-vous dans la marque et pourquoi?
5- Pourquoi
souhaitez-vous commercialiser nos produits / services?
Votre recherche et votre connaissance de l'entreprise vous permettront
de répondre à ces questions professionnelles et confidentielles sur leurs
produits, leurs marchés et leurs concurrents.
Découvrez le rôle de l'entreprise dans l'industrie, ses marchés cibles,
ses produits et services, ses revenus, ses données annuelles et tout
développement récent.
6- Parlez-moi
d'un moment où vous avez réussi à changer
le positionnement de votre client
quand il vous a dit "Non"
L'entreprise explore votre capacité à influencer et à persévérer. Mettez
en évidence votre capacité à vous connecter avec le client, à identifier ses
besoins réels et à le persuader que votre produit peut satisfaire ces
besoins.
7- Parlez-moi
d'une situation récente lorsque vous deviez respecter un délai très serré
Faire face à la pression et aux échéances fait partie intégrante d'un
poste de marketing. Mettez en évidence vos compétences en planification et en
organisation, votre capacité à rester concentré et calme sous le stress et
votre capacité à utiliser efficacement les ressources disponibles.
8- Pourquoi
voulez-vous travailler dans le domaine Marketing?
Reliez votre réponse à la fois à votre carrière et à la société que
vous souhaitez intégrer. Soulignez
comment vos points forts et vos intérêts correspondent aux compétences clés
requises pour une carrière de marketing réussie.
Les
exemples : le travail sous pression, la créativité et l'innovation,
l'analyse des données et la résolution de problèmes, les compétences en
communication, le travail d'équipe et les objectifs à atteindre.
Bon succès
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