Vous êtes passé à
côté de votre entretien ?
Vous n’avez
pas obtenu l'offre d'emploi que vous
vouliez?
Votre entretien d’embauche a
été une catastrophe ?
Ce sont là des situations compliquées , difficile à accepter car on a tous été confronté au moins une fois à l'une d'entre elles.
Bien, je souhaite de tout cœur que vous ayez le choix
final après avoir passé un entretien car
c’est un luxe que peut se permettre peu de gens de nos jours. Avoir le choix d’accepter ou pas le job qu’on
vous propose est peu de chose et pourtant cela demande beaucoup en terme de
compétence et de préparation.
C’est le meilleur sentiment de confort que l’on puisse ressentir dans une phase de recherche d’emploi.
Non, alors, Au lieu
de tout cela, vous avez la malchance de recevoir une lettre de refus..
Et là, c’est la déception et le désarroi car à chaque refus vous remettez en doute consciemment ou inconsciemment votre capacité à réussir.
Et là, c’est la déception et le désarroi car à chaque refus vous remettez en doute consciemment ou inconsciemment votre capacité à réussir.
Autre scénario, vous n’avez
aucun retour du recruteur et vous désespérez d’attendre une réponse qui n’arrive
pas : Une attente interminable qui augmente
la confusion, la déception et toute sorte de sentiments négatifs
( Aucun appel téléphonique. Aucun e-mail. Aucune lettre de refus. Pas de réponse du tout).
( Aucun appel téléphonique. Aucun e-mail. Aucune lettre de refus. Pas de réponse du tout).
On ne peut s’empêcher de refaire l’entretien dans sa tête et
d’essayer de comprendre le motif de son
refus.
Qu'ai-je mal fait lors de mon entretien?
Pourquoi
n’ai-je pas eu une offre, même après avoir
fait un super entretien ?
Vous vous sentez totalement frustré par l'ensemble
du processus d'embauche!
Personne n’est à l’abri de ce genre de frustration. L’important
c’est de savoir comment réagir quand cela arrive et surtout comment rebondir très vite.
J’ai répertorié pour vous une petite liste des causes liées
à un échec en entretien
1. Energie trop faible
2. réponses vagues
3. Trop bavard dans la façon de se présenter ou bien
pas assez d’informations et de cas concrets sur sa
personnalité
4. Ne pas être à l’écoute
et donner des réponses inadaptées
5. Ne pas offrir suffisamment d’exemples à propos de son expérience
6. Arriver en retard
7. Dress code inapproprié
8. Démarche non professionnelle et / ou trop sympathique ou
familière
9. Mauvais contact visuel ou le langage du corps (trop raide,
trop mou et nonchalant)
10. Trop d’arrogance dans
le comportement et le ton de la voix . Ou discours peu sûr
demandant plus de conviction.
Tout cela vous semble familier?
La bonne nouvelle
est que vous pouvez travailler tous ces points clés afin d’accéder à la
réussite .
Pour cela je peux vous accompagner et vous montrer des
facteurs clés qui feront votre succès .
Bien sûr, il y a aussi la possibilité que le recruteur ait préféré un autre
candidat que vous , alors que vous possédez les meilleures
compétences.
L’idée est de travailler
les petits plus qui seront un facteur de différenciation par rapport à un autre
candidat.
Sachez , que chaque
entretien est une pierre à l’édifice que vous bâtissez et chaque pierre a sa
place.
Pourquoi? Parce qu'il se pourrait que quelqu'un que vous
rencontrez au cours d’un précédent entretien se souvienne de vous pour une
autre fois.
Ou encore suite aux erreurs constatés et rectifiés lors du
premier entretien , vous les contournez
aisément lors du second et ainsi de suite
Par ailleurs , j’ai pour habitude de dire qu’un entretien d’embauche
est une expérience à faire valoir.
1 entretien = 1 expérience
Utilisez chaque rejet
comme une chance de redoubler votre détermination à obtenir le suivant. Ou
celle d'après. Et c'est là le travail à fournir pour arriver au succès.
Mais ... si vous n'êtes pas sûr que votre entretien ait été
à la hauteur de vos espérances , il est important de tout revoir (Cv + LM) afin
de mieux rebondir
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire