Mettre en avant vos réalisations et non simplement vos responsabilités

 Mettre en avant vos réalisations et non simplement vos responsabilités

Valorisez vos Réalisations dans votre CV

Il est crucial de mettre en avant vos réalisations plutôt que de simplement énumérer vos responsabilités dans votre CV. 

Voici pourquoi cela peut faire toute la différence et comment vous pouvez le faire efficacement.

 Pourquoi est-ce important ?

1. Démontrer votre valeur ajoutée :

   - Les recruteurs sont intéressés par ce que vous avez accompli dans vos postes précédents. Mettre en avant vos réalisations montre comment vous avez contribué au succès de vos employeurs.

2. Illustrer vos compétences concrètement :

   - Comparé à la simple liste de tâches, les réalisations fournissent des preuves tangibles de vos compétences et de vos capacités à atteindre des objectifs spécifiques.

3. Se démarquer des autres candidats :

   - Les réalisations distinguées et quantifiables attirent l'attention et renforcent votre crédibilité en tant que candidat capable d'avoir un impact positif.

 Comment mettre en avant vos réalisations efficacement ?

1. Soyez spécifique et quantifiable :

   - Utilisez des chiffres, des pourcentages ou des résultats concrets pour illustrer vos réussites. Par exemple, "Augmentation des ventes de 20 % grâce à une nouvelle stratégie de marketing".

2. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) :

   - Décrivez la situation dans laquelle vous étiez, les tâches que vous avez accomplies, les actions que vous avez prises et les résultats obtenus. Cela fournit une structure claire et convaincante pour vos réalisations.

3. Contextualisez vos réalisations :

   - Expliquez comment vos réalisations ont bénéficié à l'entreprise ou résolu des problèmes spécifiques. Cela montre votre capacité à générer de la valeur ajoutée.

4. Mettez l'accent sur les accomplissements récents et pertinents :

   - Priorisez les réalisations qui sont directement liées au poste pour lequel vous postulez.

 Exemple pratique :

- Au lieu de simplement dire "Responsable de la gestion des médias sociaux", décrivez comment vous avez augmenté l'engagement sur les médias sociaux de 30 % en lançant une campagne innovante.

 Conseils supplémentaires :

- Évitez les clichés : Soyez authentique et évitez les phrases génériques qui ne montrent pas votre véritable impact.

- Soyez honnête : Ne gonflez pas vos réalisations. Les recruteurs vérifient souvent les informations pendant le processus de sélection.

En mettant l'accent sur vos réalisations dans votre CV, vous montrez aux recruteurs ce que vous êtes capable d'accomplir et comment vous pouvez contribuer positivement à leur entreprise. Cela fait de vous un candidat plus attrayant et compétitif sur le marché du travail.

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Cette approche met en lumière l'importance de mettre en avant vos réalisations pour renforcer votre CV et attirer l'attention des recruteurs.

Créez un CV Visuellement Attractif et Professionnel

Soigner la mise en page de votre CV 🎨

Créez un CV Visuellement Attractif et Professionnel

Un CV bien structuré et esthétiquement agréable capte l’attention des recruteurs. Voici comment soigner la mise en page de votre CV pour le rendre à la fois attractif et professionnel.

 Pourquoi est-ce important ?

1. Faire une bonne première impression :

   - Les recruteurs reçoivent des centaines de CV. Une mise en page soignée permet de se démarquer et de faire une première impression positive.

2. Faciliter la lecture :

   - Un CV bien conçu permet au recruteur de trouver rapidement les informations essentielles, ce qui peut être déterminant dans une décision de recrutement.

3. Valoriser votre profil :

   - Une mise en page professionnelle met en valeur vos compétences et expériences, renforçant votre candidature.

 Comment soigner la mise en page de votre CV ?

1. Choisissez un format adapté :

   - Chronologique inversé : Idéal pour ceux avec une solide expérience professionnelle.

   - Fonctionnel : Met l'accent sur les compétences plutôt que sur la chronologie des emplois.

   - Combiné : Combine les deux, idéal pour les candidats avec une expérience variée.

2. Optez pour une police professionnelle :

   - Utilisez des polices simples et lisibles comme Arial, Calibri ou Helvetica. Évitez les polices fantaisistes qui peuvent nuire à la lisibilité.

3. Maintenez une structure claire :

   - En-tête : Incluez votre nom, adresse, numéro de téléphone et email professionnel.

   - Sections bien définies : Utilisez des titres pour chaque section (Par exemple : "Expérience professionnelle", "Compétences", "Formation").

   - Espacement et marges : Assurez-vous que votre CV est bien espacé avec des marges d’environ 1 pouce pour une lecture agréable.

4. Utilisez des couleurs avec modération :

   - Utilisez une palette de couleurs simple et professionnelle. Par exemple, des tons bleus ou gris pour un aspect sérieux. Évitez les couleurs trop vives ou le texte en fond coloré.

5. Ajoutez des éléments graphiques subtils :

   - Utilisez des lignes, des icônes ou des graphiques pour structurer votre CV. Par exemple, des barres de progression pour les compétences ou des icônes pour les coordonnées.

6. Intégrez des liens et des QR codes :

   - Ajoutez des liens vers votre portfolio en ligne, LinkedIn ou des exemples de travaux. Vous pouvez aussi inclure un QR code qui dirige vers votre profil LinkedIn ou un site web professionnel.

7. Vérifiez la compatibilité :

   - Assurez-vous que votre CV est compatible avec différents formats de fichier (PDF, Word). Évitez les formats trop complexes qui peuvent ne pas s’afficher correctement sur tous les appareils.

 Exemple pratique :

- En-tête : Nom, titre du poste souhaité, coordonnées.

- Résumé professionnel : 2-3 lignes résumant vos compétences et expériences principales.

- Compétences : Listez vos compétences principales avec des icônes ou des barres de progression.

- Expériences professionnelles : Liste chronologique avec des détails succincts sur vos responsabilités et réalisations.

- Formation : Détail de vos diplômes et formations pertinentes.

- Section complémentaire : Projets, certifications, bénévolat, langues.

 Conseils supplémentaires :

- Soyez cohérent : Utilisez la même police, les mêmes tailles de texte et les mêmes styles de titre pour une apparence uniforme.

- Faites relire : Demandez à quelqu’un d’autre de vérifier votre CV pour corriger les erreurs et obtenir des avis sur la mise en page.

Un CV bien conçu ne se contente pas de présenter vos informations ; il raconte votre histoire de manière claire et attractive. En suivant ces conseils, vous augmentez vos chances de capter l’attention des recruteurs et de décrocher le poste de vos rêves.

Bonne chance dans votre recherche d'emploi ! 🌟🚀

 

L'Art de Rédiger une Lettre de Motivation Percutante

 

Rédiger une lettre de motivation percutante 📧

L'Art de Rédiger une Lettre de Motivation Percutante

Une lettre de motivation bien rédigée peut faire la différence entre décrocher un entretien et voir sa candidature ignorée. 

Voici comment structurer et rédiger une lettre de motivation percutante pour capter l'attention des recruteurs.

Pourquoi est-ce important ?

1. Compléter votre CV :

   • La lettre de motivation permet d'expliquer en détail pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Elle offre une opportunité de mettre en avant des aspects de votre expérience ou de votre personnalité qui ne ressortent pas nécessairement dans votre CV.

2. Montrer votre motivation :

   • En rédigeant une lettre personnalisée et réfléchie, vous montrez au recruteur que vous êtes véritablement intéressé par le poste et l'entreprise. Cela peut faire la différence entre vous et un autre candidat ayant des qualifications similaires.

3. Personnaliser votre candidature :

   • La lettre de motivation permet d'adapter votre candidature aux spécificités du poste et de l'entreprise, en montrant comment vos compétences et expériences répondent exactement aux besoins de l'employeur.

Comment rédiger une lettre de motivation percutante ?

1. Adressez la lettre à la bonne personne :

   • Si possible, trouvez le nom du responsable du recrutement et adressez-lui directement votre lettre. Cela montre que vous avez fait vos recherches et personnalise votre approche.

2. Introduction accrocheuse :

   • Commencez par une phrase qui capte l'attention du lecteur. Mentionnez le poste pour lequel vous postulez et expliquez brièvement pourquoi vous êtes intéressé.

3. Expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal :

   • Mettez en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes en lien avec les exigences du poste. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos propos.

4. Montrer que vous connaissez l'entreprise :

   • Mentionnez des informations spécifiques sur l'entreprise, comme ses valeurs, ses projets récents ou sa culture d'entreprise. Expliquez pourquoi ces éléments vous attirent et comment vous pouvez y contribuer.

5. Conclure avec un appel à l'action :

   • Terminez votre lettre en remerciant le recruteur pour son temps et en exprimant votre enthousiasme à l'idée de discuter de votre candidature plus en détail. Suggérez une rencontre ou un entretien.

Exemple pratique de lettre de motivation :

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[Votre Nom]
[Votre Adresse]
[Votre Téléphone]
[Votre Email]
[Date]

[Nom du Responsable du Recrutement]
[Nom de l'Entreprise]
[Adresse de l'Entreprise]

Objet : Candidature pour le poste de [Nom du Poste]

Madame/Monsieur [Nom du Responsable],

Je suis ravi de postuler pour le poste de [Nom du Poste] au sein de [Nom de l'Entreprise], une organisation que j'admire particulièrement pour [mentionner une caractéristique spécifique de l'entreprise, comme ses projets innovants ou sa culture d'entreprise].

Avec [nombre] années d'expérience en [votre domaine], j'ai développé une expertise en [mentionner des compétences clés], qui, je le crois fermement, correspond parfaitement aux exigences du poste. Par exemple, lors de mon précédent emploi chez [nom de l'entreprise précédente], j'ai [décrire une réalisation spécifique et pertinente].

Ce qui m'attire particulièrement chez [Nom de l'Entreprise], c'est [mentionner un projet ou une initiative spécifique de l'entreprise]. Je suis convaincu que mes compétences en [compétence pertinente] et mon expérience en [secteur ou domaine] me permettraient de contribuer de manière significative à [objectif ou projet de l'entreprise].

Je serais enchanté de pouvoir discuter plus en détail de la manière dont je peux apporter ma contribution à votre équipe. Merci de l’attention portée à ma candidature. Dans l’attente d’un entretien, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du Responsable], l’expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,

[Votre Nom]

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Conseils supplémentaires :

• Soyez concis : Limitez votre lettre à une page. Allez droit au but et évitez les répétitions.
• Relisez attentivement : Vérifiez l'orthographe et la grammaire pour éviter les erreurs qui pourraient nuire à votre candidature.
• Personnalisez chaque lettre : Adaptez chaque lettre de motivation à l'offre d'emploi spécifique et à l'entreprise.

Une lettre de motivation bien rédigée et personnalisée peut renforcer votre candidature et augmenter vos chances de décrocher un entretien. Suivez ces conseils pour rédiger une lettre qui captera l'attention des recruteurs et montrera pourquoi vous êtes le candidat idéal. Bonne chance ! 🍀✉️

L'Importance des Mots-Clés dans votre CV pour Passer les Filtres ATS

 Utiliser des mots-clés pertinents pour passer les filtres ATS

Lorsque vous postulez en ligne, votre CV est souvent filtré par des systèmes de suivi des candidatures (ATS). Utiliser les bons mots-clés est crucial pour que votre CV soit remarqué par les recruteurs. 

Voici comment optimiser cette stratégie pour augmenter vos chances d'être sélectionné.

 Pourquoi est-ce important ?

1. Faciliter la recherche des recruteurs :

   - Les ATS sont programmés pour rechercher des mots-clés spécifiques correspondant aux compétences et qualifications requises pour le poste. Utiliser ces mots-clés augmente vos chances que votre CV soit sélectionné pour examen par un recruteur humain.

2. Augmenter votre visibilité en ligne :

   - Lorsque vous postulez en ligne, votre CV peut être comparé à des centaines d'autres. L'inclusion de mots-clés pertinents aide à votre classement dans les résultats de recherche des ATS, augmentant ainsi la visibilité de votre profil.

3. Montrer votre adéquation avec le poste :

   - L'utilisation de mots-clés spécifiques montre que vous possédez les compétences et l'expérience recherchées par l'employeur. Cela renforce votre candidature en démontrant votre adéquation avec le poste.

 Comment utiliser des mots-clés efficacement ?

1. Analysez l'offre d'emploi :

   - Identifiez les compétences, qualifications et expériences clés mentionnées dans l'annonce. Ce sont vos principaux mots-clés à utiliser.

2. Intégrez les mots-clés dans votre CV:

   - Utilisez les mots-clés de manière naturelle tout au long de votre CV, en particulier dans les sections des compétences, des expériences professionnelles et des réalisations.

3. Soyez spécifique et pertinent :

   - Ne vous contentez pas de lister les mots-clés ; assurez-vous de les contextualiser avec des exemples concrets de votre expérience professionnelle où vous avez appliqué ces compétences.

4. Variez les termes :

   - Utilisez des synonymes ou des termes connexes pour les mots-clés afin de couvrir différentes formulations possibles que l'ATS pourrait utiliser pour la recherche.

5. Adaptez pour chaque poste :

   - Personnalisez votre CV pour chaque poste en ajustant les mots-clés utilisés en fonction des spécificités de l'offre d'emploi et des compétences demandées.

Exemple pratique :

- Si l'annonce mentionne des compétences telles que "gestion de projet agile" et "leadership d'équipe", assurez-vous d'inclure ces termes exacts dans votre CV là où ils sont pertinents. Par exemple : "Géré avec succès des projets agiles en tant que chef d'équipe, menant à une augmentation de 30 % de l'efficacité opérationnelle."

 Conseils supplémentaires :

- Évitez la surcharge de mots-clés : Utilisez-les de manière stratégique et naturelle pour éviter que votre CV semble artificiel.

- Contextualisez les compétences : Assurez-vous que chaque mot-clé est accompagné d'une preuve concrète de votre capacité à utiliser cette compétence.

Optimiser votre CV avec les bons mots-clés est essentiel pour passer les filtres ATS et attirer l'attention des recruteurs. 

En suivant ces conseils, vous maximisez vos chances d'atteindre la prochaine étape du processus de recrutement.

 Bonne chance dans votre recherche d'emploi ! 🌟

Comment Mettre en Avant vos Compétences dans votre CV

  Mettre en avant ses compétences 💪

Mettre en valeur vos compétences est essentiel pour attirer l'attention des recruteurs et montrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste. 

Voici comment structurer cette partie clé de votre CV pour maximiser votre impact.

Pourquoi est-ce important ?

1. Démontrer votre valeur ajoutée :

   - Vos compétences sont ce qui différencie votre candidature des autres. Elles montrent aux recruteurs ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et comment vous pouvez contribuer à leur succès.

2. Correspondre aux exigences du poste :

   - En mettant en avant les compétences spécifiques mentionnées dans l'offre d'emploi, vous montrez que vous avez les qualifications nécessaires pour répondre aux besoins de l'entreprise.

3. Faciliter la lecture du CV :

   - Une section bien structurée sur les compétences permet aux recruteurs de trouver rapidement les informations pertinentes, renforçant ainsi l'efficacité de votre candidature.

Comment mettre en avant vos compétences efficacement ?

1. Listez vos compétences clés :

   - Identifiez les compétences essentielles pour le poste et listez-les de manière claire et concise. Utilisez des puces pour une lecture facile.

2. Adaptez les compétences au poste :

   - Personnalisez cette section en fonction des compétences spécifiques demandées dans l'annonce d'emploi. Utilisez des mots-clés pertinents pour attirer l'attention des logiciels de suivi des candidatures (ATS).

3. Hiérarchisez les compétences :

   - Placez les compétences les plus pertinentes et les plus fortes en début de liste pour attirer immédiatement l'attention des recruteurs.

4. Utilisez des exemples concrets :

   - Illustrez vos compétences par des exemples concrets de réalisations passées. Par exemple, au lieu de simplement mentionner "gestion de projet", décrivez un projet spécifique que vous avez mené à bien et ses résultats.

5. Incluez des compétences transversales et techniques :

   - Les compétences techniques spécifiques au poste sont importantes, mais n'oubliez pas les compétences transversales comme la gestion du temps, le travail d'équipe, la résolution de problèmes, etc.

6. Évitez les compétences génériques :

   - Évitez les compétences vagues comme "bonne communication" ou "leadership". Soyez spécifique et montrez comment ces compétences ont été appliquées dans un contexte professionnel.

Exemple pratique :

- Compétences techniques: Maîtrise avancée de Microsoft Office, programmation en Python, gestion de bases de données SQL.

- Compétences transversales: Leadership d'équipe, gestion efficace des projets, excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Conseils supplémentaires :

- Soyez honnête et vérifiable : Ne prétendez pas avoir des compétences que vous ne possédez pas réellement.

- Contextualisez vos compétences : Expliquez brièvement comment vous avez développé ou utilisé ces compétences dans votre parcours professionnel.

Mettre en avant vos compétences de manière stratégique dans votre CV est essentiel pour vous démarquer et convaincre les recruteurs de votre valeur ajoutée pour l'entreprise. 

En suivant ces conseils, vous augmentez vos chances de décrocher l'entretien que vous souhaitez. Bonne chance ! 🍀

Les Clés pour Structurer un CV Percutant et Captiver l'Attention des Recruteurs

 

Structurer un CV percutant 📄

Un CV bien structuré est essentiel pour faire une bonne première impression et augmenter vos chances d'être retenu pour un entretien. 

Voici comment créer un CV percutant en suivant quelques principes de base.

Pourquoi est-ce important ?

1. Attirer l'attention rapidement :

   • Les recruteurs passent en moyenne 6 à 10 secondes sur un CV avant de décider s'ils vont continuer à le lire. Un CV bien structuré permet de capter leur attention immédiatement.

2. Faciliter la lecture :

   • Un CV clair et bien organisé aide le recruteur à trouver rapidement les informations qu'il recherche. Cela démontre également vos compétences en communication et en organisation.

3. Mettre en valeur vos atouts :

   • La structure de votre CV doit mettre en avant vos compétences, expériences et réalisations les plus pertinentes de manière à ce qu'elles soient facilement repérables.

Comment structurer efficacement votre CV ?

1. En-tête :

   • Incluez votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée pour un cadre professionnel.

2. Titre du CV :

   • Utilisez un titre qui reflète le poste pour lequel vous postulez. Par exemple, "Développeur Web Expérimenté" ou "Chef de Projet Marketing".

3. Résumé professionnel :

   • Rédigez un court paragraphe de 2-3 lignes qui résume vos principales compétences et expériences. C'est une introduction qui doit inciter le recruteur à en savoir plus sur vous.

4. Compétences :

   • Listez vos compétences clés pertinentes pour le poste. Utilisez des puces pour une lecture facile et essayez de regrouper les compétences similaires.

5. Expériences professionnelles :

   • Ordre chronologique inversé : Commencez par votre poste le plus récent. Indiquez le titre du poste, le nom de l'entreprise, les dates de début et de fin, et une brève description de vos responsabilités et réalisations.
   • Utilisez des verbes d'action : Décrivez vos tâches et réalisations en utilisant des verbes d'action puissants comme "géré", "développé", "amélioré", "implémenté".
   • Chiffrez vos réalisations : Lorsque c'est possible, utilisez des chiffres pour quantifier vos succès (par exemple, "Augmenté les ventes de 20 % en six mois").

6. Formation :

   • Indiquez vos diplômes, l'établissement où vous les avez obtenus et les dates correspondantes. Si vous avez récemment terminé vos études, vous pouvez inclure des détails pertinents comme des cours spécifiques ou des projets majeurs.

7. Certifications et formations continues :

   • Listez toutes les certifications et les formations supplémentaires pertinentes pour le poste.

8. Projets et réalisations :

   • Si pertinent, incluez une section sur les projets spécifiques auxquels vous avez participé, surtout s'ils sont pertinents pour le poste convoité. Décrivez brièvement le projet et votre rôle.

9. Langues :

   • Indiquez les langues que vous parlez et votre niveau de maîtrise (par exemple, "Français - Langue maternelle", "Anglais - Courant").

10. Compétences techniques :

    • Pour les postes nécessitant des compétences techniques spécifiques, créez une section dédiée où vous listez ces compétences (par exemple, logiciels, langages de programmation).

11. Bénévolat et autres expériences :

    • Incluez des expériences de bénévolat ou d'autres activités pertinentes qui peuvent démontrer des compétences ou des qualités recherchées par les employeurs.

Conseils supplémentaires pour un CV percutant

• Mise en page :

  • Utilisez une mise en page claire et aérée. Privilégiez des polices classiques et lisibles (comme Arial ou Times New Roman), une taille de police entre 10 et 12 points, et des marges d'environ 1 pouce.

• Utilisation des puces :

  • Utilisez des puces pour lister vos compétences, responsabilités et réalisations. Cela améliore la lisibilité et permet de capter l'attention sur les points clés.

• Longueur du CV :

  • Essayez de limiter votre CV à une ou deux pages, sauf si vous avez une expérience professionnelle très étendue. Soyez concis et pertinent.

• Vérification et relecture :

  • Relisez attentivement votre CV pour éviter les fautes d'orthographe et les erreurs grammaticales. Demandez à un ami ou à un mentor de le relire également.

• Personnalisation :

  • Adaptez votre CV pour chaque poste en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour l'offre d'emploi spécifique.

Un CV bien structuré et percutant peut grandement augmenter vos chances de décrocher un entretien. En suivant ces conseils, vous pourrez créer un document professionnel et efficace qui attirera l'attention des recruteurs et vous rapprochera de l'emploi de vos rêves.

Bonne chance dans votre recherche d'emploi ! 🍀💼

10 ETAPES ESSENTIELLES POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Selon les spécialistes, vous avez acquis  à 50%  la confiance d’un recruteur en allant à un entretien d'embauche.  

L'employeur potentiel a déjà vu votre CV ; maintenant vous devez lui apporter ce petit plus qui fera toute la différence avec un autre candidat potentiel en mettant en valeur votre personnalité, la vente de vos talents, et en soulignant votre enthousiasme. 

Bien se préparer pour une entrevue peut être intimidant alors prenez  des mesures spécifiques pour être prêt le jour j.

Voilà les étapes clés pour une telle préparation

10 ETAPES ESSENTIELLES

POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

1-Un travail de Recherche

Rechercher  les antécédents de l’entreprise peut donc s’avérer très important pour montrer votre intérêt manifeste pour cette dernière.

Découvrez qui sont ses principaux concurrents et ce que le poste implique.

Les recruteurs demandent assez souvent aux candidats  ce qu'ils savent sur ​​la société, ainsi avec un peu de préparation, vous pouvez répondre en toute confiance.

2-La Pratique

Même si vous connaissez sur le bout des doigts votre parcours universitaire et professionnel, cependant il est INDISPENSABLE de bien s’entraîner afin de répondre aux questions les plus difficiles et d’articuler votre argumentation. Il est important de cibler  au préalable les questions les plus embarrassantes afin d’y adapter votre réponse.

3-Tenue Vestimentaire

Comme je le répète inlassablement, METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE COTE et cela passe aussi par la tenue vestimentaire qui peut être garante de votre réussite.

Habillez-vous convenablement et assurez-vous que les vêtements vous conviennent et qu’ils vous procurent une certaine assurance psychologique.

Portez un costume  ou tailleur à l’occasion d’un entretien à un bureau d’affaires. Et pour les environnements moins conventionnels, un pantalon et une belle chemise pour les hommes, et une jupe et un chemisier ou une robe pour les dames  

4-Soyez Ponctuel(le) et Préparé (e)  à toute éventualité

Arrivez tôt  à votre lieu d’entretien d’embauche.

L’idéal est de prévoir  un repérage des lieux avant la date exacte du rendez vous. Recherchez l’emplacement exact ou va se dérouler l’entretien et chronométrez le temps de trajet pour éviter toute surprise.  Appelez à l'avance le secrétariat de l’entreprise pour demander des renseignements concernant l'accessibilité. Apportez plusieurs copies de votre curriculum vitae et toute la documentation dont vous avez besoin, ou les documents que vous souhaitez citer en référence lors de votre présentation.

5-Une attente active

Si vous devez attendre pour l'entrevue après votre arrivée  au lieu de rendez-vous, UTILISEZ LE TEMPS A BON ESCIENT,  entamez une conversation avec la réceptionniste sur la société, revoyez  votre CV , ou Faites des simulations d’entretien.

6-Ne négligez pas la 1ère Impression

Saluez votre interlocuteur avec confiance et sincérité.  Donnez lui une poignée de main ferme, faites un bon contact avec les yeux, et transmettez lui un sourire agréable. 

Au moment de quitter la salle en fin d’entretien, ne commettez pas l’erreur que fait  bon nombre de gens à savoir, se laisser aller et relâcher l’attention au point de commettre des erreurs. Dîtes-vous bien que vous êtes sur un ring de boxe et que tant que vous ne l’avez pas quitté rien n’est joué. Le recruteur continuera de vous jauger même pendant la phase d’achèvement.

7-No Stress - Pas de panique

Quelque soit la situation que vous rencontrez lors de votre entretien, restez calme et  restez fixé sur vos objectifs.  Tout comme le recruteur il est extrêmement important pour vous de prendre des notes et de vous renseigner au sujet de cette entreprise  et évaluez si cette dernière  est digne de votre temps et de  votre engagement.

8-Présentez vous de manière Pro

Evitez de parler de votre vie privée. Restez concentré et allez à l’essentiel.

Parlez de ce que vous êtes capable d’apporter à l’entreprise.

9-Questions Réponses

Répondez à toutes les questions  même les plus difficiles avec calme et méthodologie . Répondez à la question posée sans précipitation et murissez votre idée avant de répondre ;   Écoutez attentivement ce qui est demandé et confirmez la question , si nécessaire . Faites une courte pause avant de répondre pour éviter de dire quelque chose sans le vouloir . Utiliser un langage positif et utilisez un ton calme et serein .

10- Restez positif

Abstenez vous d’attirer l’attention du recruteur sur des faiblesses qui pourraient vous porter préjudice lors du choix final.

Par exemple si vous avez été congédié lors de votre dernier emploi , répondez avec tact et précaution afin d’éviter des faux jugements . Sachez recentrer la conversation en gardant en tête votre fil conducteur.

LES 10 MEILLEURS CONSEILS POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Vous achevez la préparation de votre dossier de candidature et vous recevez vos premières propositions d’entretien d’embauche.   

il est temps pour vous de comprendre comment réussir cette démarche car vous avez accompli 50% du trajet vers votre réussite.   

 Cet article est consacré aux 10 meilleurs conseils utiles pour votre SUCCES 

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1. SOYEZ CURIEUX - CHERCHEZ DES INFOS CONCERNANT L’EMPLOYEUR

Le succès en entretien repose sur plusieurs facteurs indispensables. 

Cela commence par une solide  base de connaissances du demandeur d’emploi

 Vous devez comprendre et cerner les attentes de  l’employeur et  les exigences de l’emploi.

Plus vous chercherez, plus vous comprendrez les attentes de l’entreprise qui vous convoque en entretien  et plus vous serez en mesure de répondre à des questions difficiles qui pourraient être posées lors de la rencontre. 

2. EXAMINEZ ,ETUDIEZ  ET PREPAREZ LES QUESTIONS POSEES EN ENTRETIEN

Une autre astuce pour votre réussite c’est d’anticiper et de préparer les questions pour donner des réponses adaptées.  

Tout d' abord, vous pouvez demander au recruteur si l’entretien va se dérouler de manière individuelle ou en Groupe . Ou si vous devez rencontrer plusieurs intervenants dans l’entreprise. 

Le but sera de cerner dans quelle condition va se dérouler la rencontre pour adapter le comportement et les réponses à apporter lors de l’interrogatoire. 

Pour bien articuler vos réponses , vous pouvez les structurer selon un plan bien défini à adapter en fonction de l’échange. 

3. SOIGNEZ VOTRE TENUE VESTIMENTAIRE

Adaptez votre garde robe en fonction de la circonstance de l’entretien . Soyez sensible à cet état de fait car vous pourriez être mal jugé à cause de votre tenue. 

Rappelez - vous qu'il est toujours préférable d'être trop habillé que pas assez  ?? et de porter des vêtements (pour peu qu’on le dise)  propres et repassés. 

Soyez neutre au niveau des accessoires de beauté  . Restez simple.  

Ayez une hygiène bucco dentaire impeccable. 

4. ARRIVEZ A L’HEURE , PRÉPARÉ ET DÉTENDU POUR L’ENTRETIEN

Il n'y a jamais aucune excuse  pour arriver en retard à un entretien. À moins d’un cas de force majeur tel un accident indépendant de votre volonté . 

LE MUST 

C’est d’arriver 15 minutes en avance OU 

C’est de repérer le lieu la veille 

En arrivant un peu plus tôt il vous sera aussi possible d'observer la dynamique du lieu de travail.

La veille préparez vos documents (Cv, Annexes , tous autres documents qui pourraient vous être utiles)

Enfin, pensez à ramener plusieurs stylos et un bloc de papier pour prendre des notes. 

5. FAITES UNE BONNE PREMIÈRE IMPRESSION

Une règle cardinale de l’entretien c’est est d'être poli et offrir de chaleureuses salutations à tous ceux que vous rencontrez  au sein de l’établissement?? car la personne que vous croiserez dans les couloirs de l’entreprise pourrait être le recruteur que vous rencontrerez quelques minutes plus tard.   

Au moment de l’entretien , gardez à l'esprit que les premières impressions demeurent cruciales ?? 

Soignez cet aspect au maximum 

L’attitude positive passe par 

La courtoisie

La politesse

Les salutations 

La poignée de main 

la bienveillance

L’enthousiasme 

La sincérité ….

6. SOYEZ AUTHENTIQUE , OPTIMISTE , CONCENTRE , CONFIANT ET CONCIS  

Dés lors que vous commencerez votre entretien , sachez que  la clé du succès  repose sur la qualité de vos réponses et l’articulation de vos idées. 

Votre réponse doit être empreinte d'authenticité, d’honnêteté et de sincérité. 

Une idée doit être toujours argumentée et illustrée par un exemple concret qui vous favorise. 

Une bonne réponse est avant tout une réponse courte concise et bien articulée pour une bonne compréhension du recruteur . 

Inutile de vous lancer dans des explications hasardeuses qui perdront l’attention de votre interlocuteur. 

Soyez sensible à la réception du message que vous transmettez et soyez acteur de votre réussite. 

Cela suppose une attention particulière au ressenti du recruteur . 

7. RAPPELEZ VOUS DE L’IMPORTANCE DU LANGAGE CORPOREL.

Vous devez trouver un juste équilibre entre vos réponses qui doivent être pertinentes et intéressantes pour l’employeur et le langage de votre corps. 

Par exemple : 

Un regard souriant est toujours agréablement perçu selon les circonstances 

La position du corps doit véhiculer une image dynamique et efficace. 

Vous devez avoir un état d’esprit conquérant mais PAS TROP selon le cas. 

A l’occasion d’un prochain article nous aborderons cet aspect du langage corporel qui peut être aussi bien bénéfique que néfaste. 

8. POSEZ DES QUESTIONS - MONTREZ VOTRE PERSPICACITE 

Vous pourriez être mal jugé par votre absence de questions. Ce qui peut être traduit par un manque d’intérêt. 

Vous devez préparer au préalable les questions à poser au recruteur. 

 Cela montrera votre détermination et votre intérêt pour le poste.   

Nous verrons prochainement les exemples de question utiles à poser en entretien. 

9. VENDEZ VOUS SANS TROP VOUS SUR ESTIMER

Le candidat le plus qualifié n'est pas toujours celui qui est engagé; le candidat gagnant est souvent CELUI qui propose les meilleures réponses  aux questions posées et qui se met le plus en valeur. 

Certains comparent l'entretien d'embauche à un appel d’offres. 

Vous êtes le vendeur et le produit que vous vendez à l'employeur est votre capacité à combler ses besoins et ses attentes pour intégrer l’entreprise. 

A l’issue de la rencontre n’hésitez pas à vous renseigner sur les étapes chronologiques du recrutement. 

10. REMERCIEZ LE RECRUTEUR PAR COURRIER OU PAR EMAIL

Meme à la fin d’entretien la courtoisie doit être de rigueur. 

Remerciez tous les intervenants que vous avez rencontrés lors de l’entretien , cette démarche pourrait vous donner des points capitaux par rapport aux autres candidats.

 Pour plus de conseils sur la rédaction de ces notes de remerciement  et sur les autres astuces nécessaires pour largement vous démarquer en entretien d’embauche 

INSCRIVEZ VOUS ICI : https://goo.gl/r7em0i

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