ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Vous avez
accompli la moitié du chemin.
Cette
première étape est importante et déterminante !
Maintenant,
comment passer l’entretien et présenter le meilleur de vous-même ?
Un
entretien, cela se prépare. Ce n’est pas un examen, c’est un rendez-vous, un
échange entre professionnels.
Connaître
le point de vue de l’employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir
les bons arguments pour négocier :
Dans un
parcours de recrutement, l’entretien d’embauche est l’étape décisive qui permet
à l’employeur de mieux cerner à qui il a à faire :
connaître vos compétences et
la manière dont vous les avez mis en pratique, se faire une première impression
de votre personnalité, évaluer vos aptitudes à vous adapter à l’entreprise..
Que
recherchent les entreprises ?
Pour une
entreprise, trouver la personne qui convient ne signifie pas simplement
recruter quelqu’un sur un simple intitulé : « secrétaire », « conducteur de
travaux », « vendeur », « ingénieur »... Un employeur recherche avant tout des
compétences, des savoir-faire, une personnalité qui saura s’adapter à certaines
conditions et à un certain cadre de travail.
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